在单位老实干活的人永远得不到好
老实人为人处世小心翼翼，却出力不讨好，为什么？如何改变？
老实人为人处世小心翼翼，却出力不讨好，为什么？如何改变？
这年头的确好人很难做，实话不能说，实事可以做，出力不讨好，做的也白做，要莫就不做，做了就别后悔，别问为什么?更不要想着去改变什么，因为在这个世界上、有些事情并不是说你想改变就能改变得了的，有句话说吗？如果你改变不了生活或某件事情，那你就任凭它吧、或者让它来变你吧。哈哈哈[大笑][笑哭][捂脸][作揖][加油]。
为什么老实人勤勤恳恳做事，还得不到赏识？
谢谢官方的邀请，我是钱先笙，非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询，欢迎关注我为您解答更多疑惑！一、因为社会缺乏两样东西，所以老实人得不到赏识。一是社会太现实；谁都知道，如今这个社会太现实了，如果别人觉得你没有很大的利用价值，甚至都不愿意多跟你说一句话，更不要谈什么赏识的事情，老实人往往从表面上来看都没有什么很多想法，没有很大的出息。二是社会太浮躁。社会即是由人与人形成的关系总和，当今社会浮躁程度大家可想而知，大家都追求一些“短平快”的东西，没有人去愿意花更多的时间和精力去研究一个人，去发现一个人的美，而相反的是老实人都是“日久见人心”类型，只有交往久了才会发现老实人的好处。
二、因为老实人缺乏两样东西，所以得不到赏识。一是老实人情商不高；老实人一般情商都不太高，与人交往也是“一是一、二是二”，没有什么虚假、没有多少花样，在交往的过程中会少掉很多的乐趣，尽管做事勤勤恳恳，老板也知道老实人的重要性，但这个社会老实人从来不是个稀缺品。二是老实人能力不强。所谓“言多思路广”，老实人言词短，一定程度上来说思路并不是特别的广（当然这也不能一概而论，有的人言少但不一定是老实人），在能力上不算特别出众，在公司形成不了独一无二、舍我其谁的优势地位，所以得不到赏识。
三、如何才能得到赏识？针对上以上分析，老实人要想得到应有的尊重和赏识，就应该一是不断融入社会提升情商。既然我们身处在这样一个社会和时代，就要努力营造氛围、适应环境，融入到这个社会上来，提升自己的情商，做一个受欢迎的人。二是努力在某一个领域提升最大能力。通过自身的能力素质提升，不断提高岗位的匹配度，并且力争在自己的行业做到最优秀，做到没有你不行的程度，你就一定能够得到赏识。
希望我的回答能够帮到您！