ansys 入门到精通
土木应届毕业生去设计院好还是开发公司(甲方)好？
土木应届毕业生去设计院好还是开发公司(甲方)好？
工作是人生最大事之一了。
小设计院人才培养这一块比较弱了，基本都是要求你来了能干活，如果你有证又有经验，在那边待着还是不错的。
但是你本科毕业就去的话，工作比较忙，基础也比较弱，考证是比较困难的。考注册结构证还是比较有用的，能扎实的学到很多专业的东西。没考到证，在小院是比较困难的，毕竟小院的稍微有地位的人，都是有经验有能力的人。
鉴于题主你目前的情况，我个人觉得考研是一个选择，年龄不算大，也比较了解行业的一些情况，将来努力的方向要更加清晰和明确。你应该已经知道在学校要学习那些东西，研究生能学习到的东西，属于行业内比较尖端的内容了（当然前提是你可能需要自己主动去学），将来做设计的话，这些东西你基本是很难学会了，只有在学校能学会学通。比如像ansys分析方面的软件，设计院虽然用的地方不多，但绝对是会用到的，如果你基础扎实，软件又比较精通。这种高难度分析的工程项目妥妥的就是你出彩的机会，领导也会对你青睐有加。
考研学校要选好，导师也要选好。学校最好要选择业内认可的学校，土木名校比较困难的话。一般的学校也不是不可以的，但是选择导师的时候要慎重，有些导师在业内或当地的城市比较有影响力，找工作的时候会有很大的加成。
题主说的跳到大院，我认为是不太可行的，如果有大院要你，当然可以去锻炼一下。但是大院一般是去名校招聘，要那种学校比较好的毕业生，经过一定时间的培养，这些人会成为行业内的大牛或者骨干力量。大院也有大院的问题。大的设计院一般都是老国企，有一定程度的大锅饭现象存在，收入不一定尽如人意，当然也不能说差，只能说比上不足比下有余吧，中上水平。当然，大院也有很多不甘寂寞或者不适应大院环境的人，这些人可能选择跳到小院去做，或者干脆转行去甲方做设计管理。大院对这些人来说可能就是一个跳板而已。
大院的社会招聘的人，都是因为当初毕业没找好工作，经过几年的努力，积累了经验，也拿到了注册证书，也算是行业的精英了。大院的优势就是稳定，而且里面的人相对来说素质要高一点，工作环境好一点，喜欢干技术的人在里面还是很舒服的。
另外还有一个选择就是转行。大行业内转行大概就是三个方向：甲方、监理、施工。
甲方的话，当然是最好的。目前最多的就是房地产商，待遇还不错，工作环境好，地位也高。房地产有很多部门，比如开发报建、设计管理、工程施工等等。设计院出来的，对口的只有设计管理部门。设计管理部门，最好是建筑专业的，结构专业不如建筑受重视。其他部门的话，如果年轻，也可以去试试，毕竟还有一定的培养潜力，也有可能要。小的地产商，部门没有那么全，但是招聘的要求没有那么高，可以作为一个房地产行业的切入点。工程管理部门的话，像土建工程师这样的岗位，其实很简单，干一个项目基本也就上手了，但是社会招聘的以施工单位为主，例如像中建这样的企业。
还有一些业主单位，比如城市投资平台公司，这种公司就更好了，不过没有一定的关系是很难进去的。这里面的人有很多都是来养老的，干活的人其实非常缺，年轻人去了待遇福利不错，还有一定的施展拳脚的空间。我觉得这是最好的选择。
监理的话，如果考了监理工程师证，做个总监收入还将就，但是这里都是行业老前辈们的养老院了。不建议年轻人去。
施工单位的话，刚毕业年轻人去还是可以的，招聘要求并不高，但是对人的锻炼成长是很大的。但是就是条件艰苦，简直是炼狱，不去的人不知道，去了的人，他们觉得比炼狱还痛苦。周末没有节假日，照顾不到家庭（头戴绿帽是施工人常有的事），收入低，工作条件差，风吹日晒雨淋，打交道的都是些分包老板和施工队，这些人和一个大学毕业生（不管是几流大学）会有多少共同语言？然而，工地就是工地，这个行业就是这样的风气，他们都在其中如鱼得水，一个大学生，包括设计院出来的人，想要干这一行，就得像他们一样。当然，并不是说这的要像他们一样的思想，而是说在外表上，你不能太清高，你得接受现实，和他们打成一片，还要主动去发现他们的优点和缺点，融入其中。和房地产甲方一样，这里能出头的，基本也是应届毕业生招聘进来的。社会招聘的话，有人脉资源，可以去，否则不建议去。最多当个跳板，跳槽到房地产或其他甲方单位。
以上主要是针对建筑工程行业的一些分析，像工业、道路等，时间所限，没展开说了，题主如果需要，可以跟我私信。
少走弯路，比努力真的重要太多了。
机械有限元分析是怎么样的？前景怎么样？
你好！我是卓越工程技术，专注于工程技术体系和工程师职业发展培训，很高兴来回答这个问题。
计算机辅助设计、辅助分析、辅助制造会越来越流行和得到重视。主要是因为仿真分析可以帮助大大的缩短开发或解决问题的周期、降低成本和预测风险。有限元分析作为期中的一类，前景是很不错的。
仿真技术有前景，但是不代表做仿真的就有前途。要成为有前途和竞争力的仿真技术人员，先要理解仿真的本质、价值和挑战。否则，就容易成为仿真软件的操作工。仿真的本质是理论建模和计算。
仿真的价值是通过理论计算来模拟实际的使用和测试状态，用于对象的评估分析。仿真的主要挑战是提升仿真准确度，即减小仿真结果与实际的偏差。理解了仿真的本质、价值和挑战，我们就很容易看出来，成为有竞争力的机械仿真技术人员，需要做好以下几个方面：1. 扎实的机械理论知识。力学、材料学原理是基础，如果涉及到动态或者疲劳仿真，还有动力学、疲劳寿命原理。此外还要掌握机械原理、制造工艺等相关理论。有扎实的机械理论知识才能进行准确的仿真建模，以及对仿真结果进行专业的解析。
2. 对产品功能的理解。要准确的对产品进行仿真建模和分析，必须对产品的功能有充分的理解，这包含两个方面：
对产品工作机理的理解，即功能实现的原理、理论模型、材料特性等对产品的工作条件和测试条件的理解，包括生产成型条件、载荷、加载方式、工作环境条件等。3. 对软件及二次开发技能的掌握。软件功能模块都是针对通用产品的，对于特定的产品，需要选择最施用的处理方法和算法，甚至需要有针对性的进行二次开发。
4. 与测试交互比对和迭代。仿真是模拟现实的理论分析，仿真的准确度需要现实的数据和结果进行比对评估。仿真通常需要在两个层次上与测试进行比对：
输入参数：实际材料特性、物理尺寸，实际加载特性、受载特点等。结果数据：实际结果分析方法、结果数据及特点等。同其他工程技术一样，仿真也是一门独立的技术，需要开发、应用、迭代和优化。专业的仿真技术人员的价值是开发仿真方法、建立仿真数据库、制定仿真标准和应用仿真解决复杂问题。
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