为什么过完年辞职的人多
为什么过年前每个公司的员工都辞职了呢？
为什么过年前每个公司的员工都辞职了呢？
星期八零点一分为你解答。首先纠正一下，据我实际观察所在地区的制造业公司，并不是春天前后每个公司的员工都辞职的！
春节前辞职，顶多算是一年中辞职潮的一个小高峰，而且这其中，农民工兄弟占了大多数。造成年前辞职小高峰的原因，与中国的国情，与现阶段社会劳动力结构、分布及流动，以及城市化有极大关系:
第一，现阶段最主要的任务是城市化，城市化进程中，农民工已经成为我国产业大军中的一支重要力量，大量劳动力从农村到城市流动。而中国的春节是中国最大的传统节日，农民工兄弟都背井离乡一年了，都想着在春节回去遥远的家乡，跟家人跟亲戚朋友一起团聚，而大部分公司的春节假期都只有几天，都不够回程的时间，因此，很多人选择了先辞职，年后再重新找机会。
如何看待一个老员工开年就辞职了？
那我来回答一下这个问题吧。
关于好多人都是这样，过完年之后上班就开始都辞职不干了，然后去找新的工作跳槽。
这也是很多公司存在的一个现象，那为什么会因为在过年开年之后就开始辞职量比较大呢？因为它这个很多工作岗位都在过完年，过完年之后，这个空缺的比较严重，所以造成了这个招聘信息量的无限放大。那大家都是有这个优秀的岗位在那里，空虚在那里，所以很多老员工了，在自己的本公司也可以，有可能是上个年度干的不如意，那就是在开年之后回，过完年从老家回来之后就是开始找新的工作，比这个自己本身的公司待遇啊，福利方面更胜一筹的那种公司。这也是符合这个水往低处走，人往高处流的这个处事方针吧。
那为什么这个过年前大家都是坚守在这个岗位呢？那很多公司的基本上公司都会发放一笔丰厚的年终奖。那如果在年前辞职的话，那有可能是比自己辛辛苦苦一年恩可以得到的一笔来之不易的年终奖就会泡汤，所以说这个在年轻的基本上是没有人会辞职的。你，嗯，人家如果说顶着各种工作压力呢，再艰难再煎熬的话，那也会熬过那段时间。嗯，等到开工的时候来年开工的时候就会这个骑驴找马，那个边在自己的公司工作，那边到处去外面转，转火车的时候去人才市场看看有没有什么好的高薪的岗位，那如果有的话他就会，嗯，义无反顾的跳槽出去。
正是本着这种心态在做的话，那一班的老员工如果说在想辞职的话呢，一般都是悄悄的，那也不会跟其他的同事啊，领导啊，先先说说明白。嗯，所以说如果一旦他找到一个工作，所以说你发现他是辞职的话，是一件非常突然的事情，平常啥也没有熟，一旦要辞职，那就是马上或者说三天五天内就要走人的那种。
因为他不会跟你说，也没有必要跟你说是那万一，他先事先高调的声明要辞职，找工作的话，万一没有找到好的工作，或者说其他的工作都觉得不适合，那如果这样的话，他就有点骑虎难下的感觉是吗？整个公司1传十十传百的话都搞得沸沸扬扬，说卖数字可能要辞职，要要要走人了，然后吧，看看吧，还是那种惊奇，是因为他没有找到好的工作。所以这样看来的话，一般过完年之后，那如果你发现一个老员工突然要辞职，那其实也是没有什么好惊讶的事情，那都是这个社会的一个，嗯，这个分析就是这样的吧，那工作都是都是为了一个更好的将来嘛，找一份好的工作，大家都是为了家里能更好的生活，我有自己的子女，有更好的教育制教育条件。
那其实我也是一个，嗯，在去年去年的时候，过完年之后大概2月底也是因为其他原因，但也是出去找工作了。那其实我这个也是跟他们也有点不一样，那有的人是边工作边找工作，那像我的话是直接说，嗯，先把工作给辞了，然后再去慢慢的找，因为有时候你一边在工作一边去找的话这样三心二意，也有点不好，找到真正喜欢的工作。那也是非常的巧，我在这个提出辞职报告之后，反正大概支持，因为要晚吃的话大概要提出报告，说要30天以后才能离开公司。那我也其实提出申请报告，领导批准以后大概也是在十几20天里面也是找到了另外一家工作的单位。在那里面试完之后大概跟他们说了一下大概的情况，然后说大致上上一家公司要在服务满一个月的时间才能离职，让他们也是新来的同意帮我把前面手头上的工作全部，嗯，交接晚那也是一个为人处事的一个最基本的原则吧。
那如果说各位在自己一个公司，如果毕竟有了感情。那如果其他的公司待遇也是差不多的情况下，那尽量还是不要跳槽了是吧，那毕竟是一个自己熟悉的环境，也是一个很好的感觉吧。因为你一旦跳槽到别的公司，那都是从零开始，那到时候什么也不懂，到处都是药，嗯，小心翼翼的做事，其实到一个新的陌生的环境的工作，压力一开始也是比较大，那等到后面慢慢熟悉的话，那也是可以的那反正看个人的自己选择吧。我毕竟是这个工资水平什么的，如果差异不大无所谓，主要是工作干得开心死了，那开开心心才是最基本的。因为你工作的时候不开心，那就是做事情一点东西都没有，一点动力都没有，这也是从最本源的心态开始吧。