小白如何尽快培养自己职场思维
职场新人如何快速掌握与专业相关的重要技术？
职场新人如何快速掌握与专业相关的重要技术？
lt职场励志事儿gt观点:工作注重学习方法，拓宽知识面，拜师学艺，注重经验积累，汲取别人成功的经验，转化为适合自己的一种故作方式方法，虚心好学，快速掌握关键性技术。在职场中，面对很多职场新人，进入企业后提出并没有什么目标性，一味的只是等待你的上级领导给你安排工作，一旦工作完成之后就会安于现状，并没有思考接下来的一些问题。那么这同样也是目前很多职场人应该面临的一个问题。
那么我个人是一名职场老人。同样培养了很多职场新人，其中一些职场新人已经在各个部门里面，已经成了骨干力量。下面我分享一下，作为职场新人应该如何快速掌握关键性技术？
一、职场新人首先要做的是注重学习方法，拓宽知识面。作为职场新人，首先你要对你从事的岗位是属于什么领域？工作岗位的主要职责是什么？工作过程中重要的技术参数有哪些？需要对以上几个问题，你先养熟知你才能进行下一步工作。
当你了解了以上几个问题之后，接下来就要需要这种学习方法。我们说在工作中的学习，并不比在学校里面那样的书面性，很多技术性的知识需要你充分结合现场实际工作来积累。通过学习基础知识的同时拓宽自己的知识面。一旦在实际工作中运用到一些关键技术的时候，这个时候你所需的关键之时，就有可能指导你进一步的发掘这个关键性指标。
【小结】注重学习方法，拓宽自己的知识面。找自己所学的关键性技术始终围绕着实际工作中体现。
二、拜师学艺，向经验丰富的老师傅学习。那么第二个方面也是非常重要的一个方法，在你的职场中你要学会拜师学艺，这里所谓的拜师学艺，并不是只单纯上存在关系，而是需要建立师徒关系，真正意义上的起到师徒作用，我们说在工作中一个好的师傅绝对会带出一个好的徒弟。除非这个徒弟并不想学或者不想去上进，那么只能是选择失败。
作为职场新人，一旦在自己的岗位上拜师学艺后，寻求一位经验丰富的职场老人带领你去解决一些技术性问题。通过向经验丰富的职场老人学习，积累经验知识。对基础性关键知识与实际解决问题相对应，巩固知识的同时积累现场实际经验。
【小结】职场中学会拜师学艺，向经验丰富的老师傅取经，你会很快掌握关键性技术性问题，遇到问题后通过老师傅的解答，你会加深很大的印象。
三、注重经验积累，汲取别人的经验转化为自己的经验。另外一个方面需要注重经验积累，汲取别人的经验。因为在我们的职场中，很多人都会发现一些别人的经验，自认为已经学会了。其实不然，真正当自己想要去运用的时候，发现你学习的别人的经验只是皮毛而已，自己还是很多技术性问题没办法去解决。这就说明你继续别人的经验，没有完全的转化为自己的经验。因此需要我们在继续编印的同时将别人的经验通过运用自己的方式方法完全让自己理会，并且通过实践，让自己进一步理会这种经验积累的重要性。
【小结】看似简单汲取别人的经验积累，其实这里面学问很大，你在总结经验积累的同时讲别的经验转化为自己的经验，通过自己的方式去实践，将这些经验积累进行消化。这样你才能从中掌握一些关键性的技术参数。
总结:作为职场新人始终保持一颗好学的心，这是非常重要的一点。尤其是面对关键领域，关键技术参数，我们作为职场新人可能一时半会儿去学会。那么请运用好以上三点方法，至少可以保证你。积累经验的同时掌握一些关键性的技术经验，通过不断的学习让自己尽快的成长，通过努力可以让自己从职场小白变成职场精英。好好努力吧，加油！
在职场中，如何记忆并摆脱学生思维？
学生思维是什么样的？
特意去搜了下什么是学生思维，基本上有以下几个特点吧：
被动式学习，学习主动性不够；
以自我为中心，自我意识强，玻璃心等；
时间意识不够强；
自我否定或自我价值放大等。
我一直从事的是咨询行业，公司每年都会从学校中去进行校园招聘，对于刚从学校毕业出来的“新人”，来到公司后基本上会放到项目组上来进行学习，我也就来聊聊这几天遇到的新人的情况吧。
1.工作中需要的能力咨询行业不是一个好干的行业，咨询师的工作便是解决企业解决不了的难题，所以遇到的工作，肯定都是比较系统化及艰难的，对于一名咨询师来说，需要解决企业提出的问题，便需要你有丰富的市场经验以及成熟的思考框架，这样才能去解决客户所提出的问题。
所以在工作中我们第一需要新人解决的，便是学习的主动性。
与学生时代不同的是，进入社会后，没有人去逼迫你学习，你的公司同事最多只会给你推荐几本书去看，至于看不看，还是看你个人，企业或同事只会看你个人能力的提升，而个人能力则是体现在你解决问题的能力上。
但如果你的基本知识框架不成熟、不系统，你会发现，在你面临一个问题的时候，经常会无从下手，不知道如何去分析问题，找不到分析问题的维度及抓手，从而最终也找不出解决问题办法。
所以这时候，对于一个新人来说，最快速有效的办法，便是提升自己的知识维度，多看书、多看案例、多学习，来学习与丰富对待问题的思考维度，只有提升了自己思考的维度后，才能开始去分析问题的本质原因，从而才能更好的去解决问题。
其次，工作中的另一项能力是系统化思维能力。
我们经常发现，对一个问题进行分析的时候，能力不同，分析出来内容也会有所不同，有的人能从一个点状情况上，分析出较多的有用信息，而一个人可能只能得到部分信息，这些信息可能还是无效的，这时候实际上就是个人的系统化思维能力在起作用。
什么叫系统化思维能力，就是对待一件事情的了解，有较为全面的分析维度，这些维度是在工作中与他人学习过程中获得的，或者是从书籍中学习得到的，亦或是从自已工作中总结出来的，当将这些维度进行分层整合以后，便形成了一个人对待问题时的系统化思维框架，系统化思维框架能够帮你在面对问题时，较为全面的分析问题的本质，从而找出更精准、更全面的信息，帮助你在后续提供解决方案时，能够更加有效。
最后，工作中所需的一向能力便是逻辑思维能力。
现在人都在讲逻辑，不会讲逻辑的人，可能吵架都吵不过别人，逻辑实际上是一环套一环，而培养逻辑化思维能力，便需要你有遇到困难不低头的决心，在遇到问题时，能对问题进行深挖剖析，去不断的寻找问题原因，并透过原因找出问题的解决办法，只有这样，才能逐步去培养个人的逻辑思维能力。
当然，工作中与学生时代不同的地方还有很多，包括交际能力、表达能力、时间规划能力、管理能力等等，这些也很重要，但我们咨询行业的核心能力为上述三大模块，所以对于其它能力，此文暂不表。
2.需要如何做去培养个人的工作能力？从此处，我们便能看出来工作中与学生思维中的不同之处了。
1）不断的去学习，运用XMIND建立自己的系统化思维导图并丰富
想要获得系统化的能力，你得建立起自己的思考维度框架，而为了丰富思考维度，你需要不断的去主动学习新知识，不断的与前辈沟通了解分析问题的维度及抓手，在了解了分析问题的维度之后，需要对维度进行整合，从而形成自己分析问题思维框架，也就是系统化的思考问题的能力，避免对问题的分析有所遗漏。
对于一个还没有建立起自己系统化思考能力的人来说，建议彩XMIND思维导图软件，首先根据自己的能力，建立起自己初步对待一个问题的思考框架，在后续的学习中，不断的去丰富这个思维导图，这样，我们会发现我们分析问题的能力会越来越精准，越来越全面，并且提出的解决方案会更加可行、高效。
2）遇到困难不放弃，踩着困难去成长
逻辑化思维能力的锻炼便是在解决一个个的问题中获得提升的，当你一次次的去解决问题的时候便会发现，你思维问题的深度，会越来越深，越来越触及问题的本质。但同样，分析问题的深度会越来越难，思考问题是困难的，但只有克服了困难，也才能去一步步的强化自己的能力，所以这时候，也就需要职场人遇到困难不退缩，不放弃才能有更好的进步空间，遇到困难就退缩的人，即不能在企业中获得企业认可，也不能获得个人的成长，毕竟，老板最喜欢的人，还是能帮助企业解决难题的人。
3）以事实为依据，只有经过市场验证的行为才是有效的行为
营销方案没有对错，只有经过了市场检验后才能知道方案是否有效。所以在工作中，以自我为中心，坚持已见的行为是不可取的，不能仅凭经验来否定别人方案的可行性或不听取别人意见，需要进行系统化的分析后，来确定实际情况，对于好的地方，或者自己没有考虑到的思考维度，可以丰富进自己的系统化框架中，对于别人的思考维度更加深入，更加切合本质，也需要进一步的去学习，这样，才能在工作中更好的体现自己的价值。
所以，工作中如何摆脱学生思维，我个人的见解，实际上是如何建立起自己的思维来出发考虑的，而建立起工作中所需要的系统化思维及逻辑思维能力，你必须去主动学习，去规划自己的时间，并且多从别人身上学习自己不足的地方，只要朝着这个方向走，便不会存在太大的问题。
上述观点为个人见解，如有不足之处，欢迎交流。