智联招聘的微信怎么更改
总公司的人怎么帮外地分公司的人招聘？
总公司的人怎么帮外地分公司的人招聘？
感谢邀请。
个人认为可以通过几个途径去解决招聘的问题。第一考虑的一定是网络招聘。目前智联招聘、58同城、猎聘等网站还是可以信赖的网络招聘。还可以通过本地的招聘网站寻找合适的人员。第二个考虑的就是猎头机构。选择一个牛掰的猎头机构，对于以下高端职位个人认为是非常必要的。你可以要求猎头将目标瞄准当地，也可以要求猎头在当地的企业中准确挖人，一切皆有可能，就看你愿意为此付出多少代价。第三可以考虑加入当地的一些HR网络社群，比如微信群，通过群内成员推荐合适的人选。HR在招聘过程中一定要拓展各种渠道，通过不同的渠道来筛选你需要的人员。选定目标人员下一步就是安排分公司去面试。
万城智联怎么充值？
万城智联是一家网上招聘平台，企业在智联上招聘，需要用智联币，智联币不够，需要充值，充值有两种方法，一方面是打客服电话，工作人员会上门，现金支票都可，一种是在网上直接充值，打开换成智能平台找我的，点击进入后找我的职Q，进入我的职Q后，找我的智联币，进入我的智联币后，选择充值金额由微信支付
怎样从网上招聘员工？
一、选一个正规有优势的招聘网站。
在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。
然后在选择好的网站注册，登录。
二、规范的描述职位及招聘信息。
登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。
三、企业简历要吸引人。
一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。
四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。
资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。