就业见习补贴政策是谁制定的
劳动法中对实习生津贴规定？
劳动法中对实习生津贴规定？
两个主要文件供参考：
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条：利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务也做了一些规定，“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”；“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”。
就业见习补贴什么时候发放？
有的地方是一个月发一次有的是三个月或者是半年发一次
就业见习补贴领取条件？
1补助对象:应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”,与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。
2.补助办法。按照先垫后补的要求,先由实习单位按月向实习生足额支付,实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助,经审核后予以拨付。
就业间隙补贴是啥？
就业见习补贴是组织高校毕业生参加就业见习所给予的补助，以北京为例，市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补贴标准为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费标准为每人150元。
2021年暑期实习补贴？
1.实习实训补贴标准：博士生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1500元，本科生每人每月1200元，专科生每人每月1000元。
2.就业见习补贴标准：博士生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1500元，本科生每人每月1200元，专科生每人每月1000元，中职生每人每月800元，16-24周岁失业青年具体标准待省、州文件出台后按相关文件执行。
一次性创业补贴属于个人嘛？
不属于
是先给单位，然后单位再给个人的。
就业见习补贴是政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力回，减轻企业用工成本为企业减负答的惠民政策。
对企业和员工都有好处。对员工来说，见习政策要求见习员工的基本工资待遇在1800元以上，并要求购买100元/月的人身意外伤害险，保障了见习员工的基础待遇；对企业来说，见习补贴对企业进行至少1300元/人/月的用工补贴，缓解了企业用工压力。