怎么学习演讲培训
员工培训的方法？
员工培训的方法？
1、讲授法：
属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念*知识的培训。
2、视听技术法：
通过现代视听技术(如投影仪、dvd、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是可以运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本比较高，内容却容易过时。视听技术法多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念*知识的培训。
3、讨论法：
讨论法是比较复杂的的培训方式。按照费用与*作的复杂程序可以分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会主要以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。如果采用小组讨论法在信息交流时为多向传递，学员的参与*高，费用较低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但是对培训老师的要求较高。
4、案例研讨法：
通过案例来培训，让员工寻找合适的解决方法。这一方式使用费用较低，反馈效果比较好，可以有效的训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。但是案例毕竟有限，如果一直使用案例研讨法也是非常不好的。因为这会让员工厌烦。
儿童演讲口才培训？
第一 选儿童喜欢阅读的内容进行演讲口才培训。
第二点选儿童易读易懂的内容进行演讲口培训。
第三点选贴进儿童生活的内容进行培训。
我想当一名演说家，如何提升演讲口才？
多和人交流，多读书，每天对着镜子里的自己说话，提高自信心。
追问 : 这个秘诀就是新励成，讲真，这个培训机构真的给予了我很大的帮助，我现在的表达能力还有演讲技巧都有很大的提高。
演讲培训机构可靠么？对口才不好有没有用？
首先可以肯定的告诉你：参加口才培训班对你是有用的。
理由是：
想要练好口才，敢讲是第一步，所以你首先要克服惯性敢于开口，这个过程中如果有外力的加入，你会更快的进入愿意开口的状态。口才培训班里的同学，大家的讲话困惑差不多，因此彼此之间不会有嘲笑，大家互相鼓励，互相学习，进步会非常快。
讲话是一个系统性工程，包含了站姿、手势、目光、语调、思路、内容等方面的因素，练习的时候如果有老师从旁指导，你会把细节掌握的更扎实，而且能够节省大量的时间，还能免去走弯路的可能。对职场人来说，花点学费就能够达到更好的效果，何乐而不为呢。
希望对你有帮助