如何用三句话搞定面试官
校园招聘面试技巧有哪些？
校园招聘面试技巧有哪些？
又到一年“金九银十”招聘旺季，这也是2019届应届毕业生求职的黄金时期，错过这个时期，就只能等春招补招或者毕业之后再来找工作了，那为何不抓住这一秋招黄金季搞定工作呢，确定好工作之后就可以安心写毕业论文、放心大胆地规划地规划毕业旅行，岂不快哉？那下面就来说说校园招聘都有哪些技巧。
我们先来看看以下2018届应届毕业生求职的平均薪资，先做到心里有底，并给自己顶一个大致的目标，朝这个目标不断迈进↓↓↓
2018年，全国应届毕业生中，本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中，在一线城市，三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月；
其次，不同的行业，工资水平也不一样，传统行业相对低一些，而互联网、金融、高新技术等新兴行业会比传统行业高出20-30%；
第三，不同的学校，毕业生的工资水平也有很大差别，清北复交等超一流毕业生月薪可大8000以上，二流的只有6000左右，三流、四流等差一些的学校只能在4000左右了；
第四，就是不同的城市。一线城市自不必说，一般毕业生都可以拿到5000以上的起薪，而二线、三线城市大概是3000左右。
弄清楚工资的大概数据之后，我们要有一份拿得出手的简历，简历主题要突出，针对不同岗位个性化设计，由于缺乏工作经验，可着重展示你的实习和实践经历，以及你在校期间获得的奖项等等，这些都有可能成为加分项；
简历有了当然就是面试了，由于校园招聘一般应试者人数多，大部分通过简历初筛的人都会经历一轮名为“无领导小组讨论”的初面（也被称为“群面”），这一轮一般会刷掉一半以上候选人，所以一定要在群面中好好表现，你可以“敢为天下先”、也可以“风雨不动安如山”，但要记得这是一轮团队性质的面试，不管如何表现，你要在面试中展现出你在团队中的价值；
若是你能从群面中突出重围，接下来的单独面试就显得比较重要了，此时要注意着装，尽量着正装出席，体现出一定的职业素养和对面试的重视程度；面试过程中尽量展示出真实的自己，你可以轻微包装，但最好不要太过。
以上。
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