办公室恋情不能公开怎么办
作为公司HR.发现办公室恋情，要阻止吗？
作为公司HR.发现办公室恋情，要阻止吗？
[cp]作为公司的人事，办公室同事间的爱情绯闻，在老板没有下令禁止办公室恋情的情况下，是不是不应该过多干涉呢。
同事1：老板可能不知道，但是你可以提醒一下老板
同事2：有可能老板不知道，但是你就不要管了吧。
同事3：现在人家找个媳妇不容易，就不要禁止了吧
我：在老板可能不知道的情况下，我不会自作多情去说破，何况，只要不在公司乱来，不影响工作，我没必要干涉你们私人情感。所以，你们自己把握有度就好啦，又不是小孩子了[/cp]
虽然我也很反感办公室恋情，但是在不影响工作的情况下，我还是愿意祝福的，毕竟多一对结束单身也算为民除害了[笑哭]
谢邀~。我个人觉得不要去干涉。因为前提是办公室恋情主要就是人家小两口之间的私事。作为同事，知道了祝福也好，不祝福也罢，最重要的是在没有影响正常办公的前提下就不要去干涉他们。毕竟公是公，私是私，一码归一码。如果打了小报告，就怕到时落个不好的代号在自己身上。反正我觉得如果我是公司HR，我就不会干涉办公室恋情。就算有了这种情况我不会慌，我的宗旨就是谈恋爱可以我不反对，我也管不着。但是有一点他们要知道，不能影响正常办公事务就行。日常工作完成了就好，随他们工作后怎么恋爱怎么闹。
办公室恋情分二种，一种是年轻人正常恋爱，这应支持，第二种是婚外恋，这应制止，要营造正能量的办法场所。
我个人对办公室恋情的看法就像是，上学时候跟同班同学谈恋爱一样，虽然前期巴不得粘一起，但是产生矛盾时候，就需要静静。给大家一个私人空间，而不是在同一屋檐下抬头不看低头看。有种无形的压迫感，尤其是我个人比较喜欢有个人空间，有点工作上的秘密，但是如果一起了，难免什么都知道。
大部分公司都是不允许的，要么人事调动要么就给开除，作为老板肯定不希望有办公室恋情，这和拉帮结派没啥区别，容易出现工作失误和被怀疑。
我的建议是坚决执行公司规章制度，维护公司的权益。
公司明确禁止办公室恋情，分手后该怎么办？
在信息技术高度发达的现代社会，人们跳槽另谋职业是司空见惯的事情。正如题主所言，确实有不少企业明令禁止办公室恋情，甚至于禁止夫妻在同一公司工作。
志同道合的两个人，由工作关系发展到恋人关系是十分正常的现象，原本无可厚非，但迫于公司的管理规定而分手，却不是十分明智的选择。
如果真的是情投意合，又有共同语言，互相倾慕，就应该大胆相爱，直到牵手步入婚姻殿堂，白头偕老，相守一生。只不过是两个人协商好，一个人辞去现有工作，另谋一份职业而已。
如果两个人之间的感情并不是那么融洽美好，倒不如就此分手更好。人生一辈子，对于婚姻来说，恋爱只是初级阶段，相亲相爱，相守偕老是需要感情基础的，最不济也要在婚后培养感情。否则的话，即使结了婚，也会有离婚的那一天。
根据题主提供的情况，现在两人分手之后仍然在一起工作，彼此都觉得很尴尬，笔者觉得完全没有必要。
若是不想再发展关系，就光明正大做朋友，不要有什么非份之想，或是另谋职业永远忘掉这段感情。
若是有真爱，就大胆去爱吧！牺牲眼前利益，还有更蓝的一片天等着你。
祝愿有情人终成眷属！