在工作中遇到误解怎么解决
在工作上，被同事误解，应该怎么办？
在工作上，被同事误解，应该怎么办？
勤沟通，是职场上解决问题最重要的方式之一。
如果被同事误解，一定要说开。一方面了解对方为什么误解的原因，一方面也可以缓解同事紧张的情绪与关系。
误解就像毒瘤，你越不说，越压在那边，效果越不好。时间久了，误解转变成深深的积怨，那得不偿失。
但是与同事化解误解，也是有技巧的：
第一、与误解的同事约个时间当面沟通
可以约个下午咖啡时间，抽出半小时时间，最好是咖啡馆里，换个环境，气氛轻松会更好。
注意：最好不要用邮件或者WX沟通，文字是没有感情和温度的，反而说不清楚，产生更近一步的误解。处理误解需要当面坦诚的交流。
第二、找到误解的原因。
陈述事实和你的初心。先把事实摆在台在台面上，确保双方在事实这块是无误差理解。
同时，分享你的初心，有时候对方误解常常是因为你的不经意的举动，或许你没有留意到，又或许你是出于好意，出发点是好的。这个需要让同事知道。
第三、解决方案
误解之所以是误解。一定有产生的原因。一般在职场上，存在几个原因：
1、双方对于目标理解不一致
2、双方没能及时当面沟通
3、双方对于项目的预期不符
4、公司流程原因造成
等等，原因非常多。找到了原因，就需要给出下一步的解决方案。比如，如何避免？下一次是否采取同样的流程？下一次是否需要其他人参与协助等？
职场的没有小事，尤其是处理和同事、上级相关的沟通，更加要谨慎。遇到误解，及时解决，勤沟通是不二法门。
当面对别人的猜忌误会甚至疏远时，该怎么做？
首先要真诚的与对方沟通，让对方感受到你的真诚，坦诚的交流之后，一般心结都能解开，也都能相互理解。
如果对方拒绝与你交流和沟通，而有意的疏远你的话，你也大可不必着急，在为人处事上做好自己，慢慢的时间长了，大家自然会懂得你。
如果对方扔不理解，就随他去吧，他没有把你当朋友，你也不必多愁善感的把他当朋友了，和这种人做朋友很累的。
不等他疏远，你先疏远他吧!
我是陆心说，喜欢我的答案请关注我哦，感谢!