前程无忧找到工作后怎么关闭简历
前程无忧怎么导出电子版？
前程无忧怎么导出电子版？
打开你的简历，上方有一个下载简历的按钮，点击后就可以下载成电子版了
前程无忧求职意向怎么改？
在设置里面修改个人简历里面的求职意向就行了
前程无忧垃圾上怎么修改工作时间？
直接修改在线简历的工作时间就行了。
前程无忧怎么更改在职状态？
开通前程无忧后，个人后台有简历模板，在在线简历模版那里有对应的状态栏，进行对应更改就可以了。
51job投递如何撤回？
已经投递出去的简历是不能撤回的，就和已经发送出去的邮件短信一样。如果是信息有错误，可以修改后重新发送，如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。
你选前程无忧网进入后，页面左下方你就可以找到你曾投递过的简历了删除你投递的那份简历，就没有申请记录了，但是简历还是投递给那个单位了。或者可以屏蔽公司，那个公司就搜索不到你的简历了，但如果你投递了简历还是能看到！
但是投递简历都会发到对方邮箱，你删了也没有用。
前程无忧显示已查阅是不是没戏了？
不是，前程无忧仅仅只是显示您的简历已经被查阅，并不意味着您没有机会获得该职位。如果职位的要求符合您的实际情况，您仍然有机会获得该职位。此外，您还可以在网上寻找其他相关的职位，投递简历，努力争取更多的机会。
前程无忧显示已处理与未阅读是什么意思？
前程无忧是投递简历找工作的网站，如果你申请了一家公司的职位，那投递简历过去，对方如果看到了你的简历，那就是已处理，提示你对方已经看到了。如果是为阅读，那就说明你投递的简历对方公司还没有点击查看，这两个都是对于简历情况的跟踪反馈。
找工作时，被原单位搜到自己的简历或知道了自己准备跳槽，该怎么应对？
骑驴找马在职找工作，一定要将简历设置把现单位和其它不想被搜索到的单位屏蔽掉，更谨慎的做法是设置为“完全保密”——但可能会失去很多面试机会。
如果更新简历或者请假去面试被公司掌握了跳槽动向，具体应对要看公司的反应。
如果HR或者上司主动找你谈话，了解你的思想动态和工作状态，探问你的需求，舒缓你的压力，安抚你的情绪，说明你在公司里还是个人才，基本能判定公司要稳住你、留住你。
这种情况，你就要先明确自己为什么想跳槽了。如果你想要的，比如工作时间地点变动、升职加薪、换岗轮岗或专业提升等，公司目前确实无法提供，而你又没有耐心等待，那就老实说出你的想法，争取好聚好散。
如果你想跳槽是因为遇到了人际困境或工作困境，比如被孤立、受委屈、得不到上司重视或工作压力大等，这是一次很好的沟通倾诉机会，你可以借此机会就事论事，把心里的想法、委屈或顾虑等全盘托出，好公司给你进行澄清、调整或安抚，坎跨过去了，心情轻松了，接下来抛开杂念，继续好好努力工作就完了。这还会促使公司反省和改善公司的员工管理政策、制度。
我在第三家公司（一家国企）任职的时候，因为前两家公司都是台企，所以，在工作理念上，用人部门很不认可，试用期还没到一半，我就悄悄找起新机会来了。我连续请假引起了经理的注意，他找我一起到外面吃中饭聊天，旁敲侧击地问我的工作适应情况以及思想动态。经不住他的“善解人意”，我把入职以来的挫败感跟他全盘托出，并主动承担责任跟他说是我不胜任这个岗位。
他听完我的诉说，如释重负，并开心地说，总经理招我们来就是要改变公司现在的工作理念。原来经理有过很长一段台企上市公司的从业经验，总经理很认可台企的成本控制理念，下决心抓公司的铺张浪费作风，所以才招了有知名台企从业背景的人进来呢！
我听完经理的解释，不再小计看待自己的工作挫折了，而是更有耐心，越挫越勇，充满干劲！离职的想法当然也烟消云散了。
而如果是HR或上司明知道你有跳槽的想法，但就是按兵不动，不闻不问，当做什么事也没发生，并悄悄的转移你的核心职责，重要项目避开你，那么，可以推断，公司目前并不想挽留你，对你的跳槽采取放之任之的态度，如果你去意已定，那就确保保质保量完成工作，比之前更严格遵守公司制度（比如考勤），保持低调不挑事，跟公司之间形成默契，机会来了你也可以走人了。
总之，骑驴找马找工作一定要做好保密工作，悄悄进行。万一被公司知道了有异动的想法，若公司挽留，你想要的公司还能提供，那就抛开杂念，继续努力；如果公司放任你的跳槽，且你去意已定，那就加快跳槽的步伐，时间长了惹人厌，凡事都是“一而再、再而三、三而竭”的。