试用期六个月怀孕被辞退合法吗
事业单位试用期怀孕会被辞退吗？
事业单位试用期怀孕会被辞退吗？
事业单位试用期怀孕会被使退吗？
我个人认为这个问题应当这么看!首先国家没有规定在试用期不允许女同志怀孕的,再者女同志怀孕是一个正常的现象!既然你已经和单位签订了劳动合同单位就用两个按合同执行!所以在试用期怀孕是不会被辞退的。
在试用期发现怀孕了怎么办，要不要告诉公司？
个人建议告诉公司但可以等胎相对稳定了之后再说（如怀孕2-3个月之后），毕竟孕期是特殊时期，工作量和工作强度都需要和其他未孕员工有所降低，如果不告诉公司，工作上没对你进行关照造成身体不适，那就得不偿失了
你可能担心公司因为你怀孕而故意让你试用期不合格，辞退你，这个其实也可以避免的，因为国家有明确规定不能以怀孕为理由来辞退任何员工，另就是一定要服从公司各项管理制度，公司布置的合理工作要按时完成并达到公司的考核指标要求。
一般情况公司会对员工进行工作考核，也就是对员工工作是否满意的一个基础评价，领导的考评对于你很重要，如果考核分比较低，你一定要去进行考核申诉去了解扣分原因，如果是合理扣分，那就说明是你工作完成不佳，到时候公司就有可能以你不合适该岗位来劝退你，如果是不合理扣分，那你一定要据理力争。