跳槽的人过得怎样
对哪些人来说，跳槽是好事？
对哪些人来说，跳槽是好事？
1.如果一份工作没有让你得到成长，薪资待遇也没有提升的空间，那这种情况下，跳槽是好事，去寻找更大的平台，更好的的发展空间。最近公司有一个同事，做了七八年的行政，职业一直都是行政专员，没有晋升过。工资停留在4000的水平。听说她离职的消息，我在想终于肯迈出舒适区了，不再原地踏步了。
2.工作的圈子很重要。当你周围的人都是比你差的人，你不需要怎么成长，整天过得没有压力。这时候离开，寻找更大的挑战才是好的选择。
3.当工作危害到你的健康的时候，比如几乎每天都要加班，不能准时下班。没有周末的时间。当你的生活，除了工作还是工作的时候，这时候跳槽就是比较好的选择了。
公司不尊重你的理想，不能与你双赢的人第一种：你勤奋努力，梦想是一分耕耘一分收获，公司只想不停用廉价劳动力。有些老板就是把自己想得很伟大很全面，在他的手下不需要人才，他需要不停地更换团队最好一直是实习生，那么怀揣着努力赚钱梦想的你，和公司不适合。
第二种：你有职业梦想，却与公司不符合你想全面发展，公司却希望在你现在所在的专业里把你榨干，不给你上升空间。你专业很强只想做好手上的事情，公司却看别人做什么新鲜事物做得很好非要你去尝试。
第三种：你追求生活质量，公司却要你以它为家很多老板以公司为家，因为他们极大的成就感来源于此，但是身为员工的我们快乐可能来自生活，所以要你一起把公司当家的，你就直接远离吧。
顺丰跳槽到京东的人过得好吗？
如果你是基层员工，那么跳槽对你来说应该是一个重新开始的机会，京东给基层员工的薪水基本上都是和你的工作成果挂钩的，比如一个快递员在双11期间能送几百个快递，那肯定就比只送几十个的挣得多，有的快递员能够把整个小区都混个脸熟，送什么都比其他人快，那他就会得到更好的晋升机会，说不定还能摇身一变成为区域经理啥的。如果你之前在顺丰工作的不开心，或者在顺丰的时候没有好好加强自己的业务能力，那么完全可以换一个环境，在京东重新开始你的职业生涯，也算是给自己一个从头开始的机会吧。
频繁换工作的人是什么心态？
现实生活中确有这样的人。我想大概有两种可能吧:一是能力特差，干什么都不行，总想找到一种自己能干得来的工作，结果一直找不到，不得不换来换去。二是这个人是一个见异思迁的人。人家是干一行爱一行，干啥爱啥干好啥。而他却是干啥厌啥，啥也干不好，还踏着东山望着西山高。今天看到这种工作好换换吧，明天干够了，又觉得另一样工作不错，再换换吧。这样换来换去，总是找不到适合自己的工作。这样的人就是人心不足蛇吞象！当然了，人人都想找到一份好的工作。那么怎样才能找到一份好的工作呢？我认为，适合自己的就是好的。这就必须从自己的性格特点.知识结构.兴趣爱好等方面来认真考虑 ，真正选出适合自己的一项来干。