下属之间的矛盾怎么化解
单位两位同事不和，互相在我跟前说彼此的坏话，该怎么处理？
单位两位同事不和，互相在我跟前说彼此的坏话，该怎么处理？
我以前在单位也遇到过这种情况，一个是老刘，一个是老徐，他俩很不和，经常在我面前说彼此的坏话，但这两人在工作中都是非常卖力的，一天，老刘又来说老徐坏话了，他说了一大堆，我听完以后，给老刘倒了一杯水，并且和他并排坐在沙发里，笑着说:老刘啊，老徐从来没在我面前说你一个不字，你敢说你没有缺点?老刘反问道：真的？我哈哈大笑：你不信任我，就是对我的藐视，老刘也咧嘴笑了起来，然后，我细细的说了他俩各自的优点和缺点，对他的优点给予肯定的同时，又批评了他的缺点，他边笑边点头认可，也有改正缺点的决心，他临走时还顺走了我半盒烟，害的我一整个下午去别的屋要烟抽，后来，我用同样的办法对付老徐，再后来，这两个家伙互相关系处的不错。
其实，我们每个人都有优缺点，哪有十全十美的人？满眼都是别人的缺点而看不到别人的优点，这本身就是一种缺点，人人都有缺点和优点，你必须规避他的缺点，尽量放大他的优点，让他把他的优点接近极限的发扬并起到应有的作用，一个集体或者是一个公司，必须得上下同心，才有战斗力，如果互相诋毁互相拆台，这样的工作氛围是不会令人愉快的，更不会取得什么成绩，我们在平常的为人处世方面也同样如此，转变一下眼光，别看对方的缺点，只看优点，这样，才是一种处世之道。
本人早已步入中年，到目前为止，除了同事以外，和我最好的哥们都是从小一起长大的，有很多人把儿时的玩伴给忘记了，即使不忘也很少来往，而我们却不这样，时间越久，我们的感情就越牢固，有的从五六岁就在一起玩，有的是从上学的时候在一起玩的，都这么多年了，在这几十年内，我们谁敢保证没在彼此面前做过错事？谁敢保证没有在彼此面前说过错话？但是我们依然走了几十年，今天，某甲办错事了，你不理他了，明天某乙说错话了，你又不理他了，这样的话，这辈子，你还能有个朋友吗？所以，互相包容对方，理解对方，这是非常重要的。
工作中同事吵架你怎么处理？
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。