央企正式员工是铁饭碗吗
央企正式员工意味着什么？
央企正式员工意味着什么？
央企正式员工意味着你有一份铁饭碗！央企的编制就代表一种身份，说明你是央企的正式职工，是一个真正央企的人！享受央企所有的福利分房、分钱、企业年金、各种分红等等。有编的和没编的待遇是相差万里。如果你有着央企正式员工身份请好好珍惜！！！
建筑类央企有前途吗？
适合呆一辈的，因为我们都知道中建国企乃是属于国家企业里面福利待遇比一般的上市公司还要好，而且国企有保障还有五险一金，休息时间也是非常固定的。
中建的自有员工就相当于是在央企下面的正式员工，所以从传统意义上来说，那是个真正的铁饭碗。中建三局在中建的这个大平台下都会有很好的发展。为里面的正式员工也要抓住机会，大力提高自己的专业素养，这样今后的发展将前途无限
央企就业好处？
在央企就业好处如下：
1、工作稳定
国企是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。
2、时间充足
除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。
3、待遇优厚
国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000 的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有各种补贴。
在市里、镇上、县里都有国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。工作方便离家近。在国企工作基本上班时间早9晚5。
4、工作压力小
上班不会觉得痛苦，经常有愉快的心情。只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。综上，真的生活质量高，开销小。
国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资 保险 公积金 培训 节假日福利等。虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。而且，越是大型的国企福利待遇越好。国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。
国企就是混日子的吗？
明确回答，国企管理很正规的，员工都在为企业的发展在付出，当然也有混日子的，这不仅仅是国企有，各行各业都有，私营企业除外。
1、国企管理制度严格。要想在国企混日子，说实在的很难，国企有一套成熟的管理制度，任何人必须遵守，否则就会受到处罚。
2、国企员工要想发展，就得努力工作，积极向上，如果去混日子，那么一辈子也不会有发展。
3、现在国企对员工要求的素质越来越高，单位内部竞争和压力也很大，如果混日子，早晚会被公司淘汰。
以上仅为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
提到国企，很多人第一时间想到的是稳定，然后就是混日子。
在国企工作就是混日子，事实真的是这样吗？
国企改革虽然已经推行多年，与私企相比，国企的优越性依然很显著。
首先就是稳定。
国企是不是铁饭碗？
答案：是！
在国企工作的员工很容易签到无固定期限合同。另外，国企不会轻易开除员工，只要你不犯法，不犯大错，老老实实的干好你的份内工作，你在国企的工作，就可以一直干到退休（企业倒闭的另说）。
这对35岁以后的大龄员工来说，是非常宝贵的一点。
正因为有这份稳定，确实有不少人在国企里混日子。
混日子的人中有家里有“矿”，工作只是生活的点缀的二代；也有没关系没背景没啥能力也没啥追求的普通人。
后者刚开始可能也是踌躇满志，但是工作了一段时间之后可能发现，付出与收获不成正比。你多加了不少班，多做了不少工作，工资不见涨，职位也没有提升。于是渐渐就被消磨了斗志，学习着“躺平”。
但我们不能否认，还是有不少人坚持本心，不受大环境的影响，总是尽自己的全力把工作做到百分之百。这样的人也许短时间内看不到外在的回报，但是自己的成长却是实打实的。慢慢沉淀自己，只待有合适的机会，就会厚积薄发！若以自己的微薄之力实在无法改变大环境，空降兵将自己的路堵得死死的，那成长后的自己也会有勇气，有资本跳出去，找到更好的平台。
在国企工作并不是所有人都在混日子。
混日子？不要会错意了
大家对稳定的工作是又爱又恨，又不希望自己的人生在日复一日的工作中消磨殆尽，在经历过一年换三次工作的痛楚之后又渴求稳定。国企的工作最大的特点就是稳定二字，也是由此才会有金饭碗一说，其实最终也要看自己的职位和个人发展取向。