销售人员的五种薪酬模式 销售做到管理层，工资会很高嘛？大佬们说出实话呗？

销售人员的五种薪酬模式

销售做到管理层，工资会很高嘛？大佬们说出实话呗？

销售做到管理层，工资会很高嘛？大佬们说出实话呗？

销售做到管理层，一般就是区域经理了，工资肯定比一线销售员高，掌握更多的资源，更多的工作从事维护客户、客户管理等，那些具体的工作一般都交给一线业务员。
一般来讲，到销售总监这个位置，工资会比较高，业绩压力也比较大，这时候业绩一般是从宏观上看，所以跟经济大势还是很有关系的，运气很重要。

销售管理费用包括哪些内容？

销售费用二级科目:
1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等.
2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费.
3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用.
4、工会经费:指按销售部门职工工资总额的2%计提并拨交给工会使用的经费.
5、社会保险:
1)失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用.
2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金.
3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金.
4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金.
5)劳动保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险).
6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊.
7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的