你怎么弥补你在工作时的经验不足
总是粗心大意犯错误，过后还老是记不住，是工作能力的问题吗？
总是粗心大意犯错误，过后还老是记不住，是工作能力的问题吗？
有时候表格里的数据明明检查得很仔细了，自己都觉得天衣无缝了，怎么到了上司那里一眼就瞅出了问题。经常犯错大大地打击了自信心，会让我们感觉自己是不是真的能力有问题？
我们先来分析一下为什么会经常出错，是不是工作量太大？导致自己分心，忙东忘了西。如果因为这个原因，和上司提出来。虽然工作量大不是犯错的借口，但至少让上司知道你的工作量已经超出了你目前能处理的范围，从而可以合理安排分一些给其他同事。
如果确实是自己粗心而导致的出错，首先虚心接受，正视并重视这个问题。在同一个问题上犯一两次错是正常的，但如果反复犯错，那就必须引起重视，分析错误点，找到避免此类错误的方法，在下次中实践。这就形成了一个良性循环。
多向上司或者过来人请教，或许他们会有意想不到的好方法分享给你。
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总是在工作上出问题，出问题后很自责，怎么办？
谢邀 工作上出错难免，但老出错就是工作能力与态度问是，怎么办就要看运气，没有哪个老板上司会无限宽容一个常常指不上的人，前途堪忧，当然不排除你有靠山有景，或本人极度难缠
人走上社会，生活工作是可以向别人学习借鉴的，在大多数的工作场上有传帮带的传统，虚心向前辈学习，请教，都是可以实现的，很难想象一个人统过一段时间学习还上不了道，要不是智商问题，就是情商问题，别人觉得你不值得提携，学不到真本领，甚至恨铁不成钢埋汰你
出作出错自责没用，要让上级看到你的弥补效果，争取不因错造成公司损失，造成小的损失要勇于担责，当然有时候我们做工的是负担不起的，如果足够负责任的话，常常出错就要考虑我们自己是否胜任工作，以免被动到不得不负责任，那就真的是无路可走
一般的偶然错误，完全可以在工作当中通过交流沟通及时发现改正，而不捅到领导层面被发现挨批的，前提是我们要有好人缘，成为同事诚心施助的基础，否则就是职场险恶的验正品牌，陷入冰冷世界