猎头打动候选人技巧
猎头该不该在候选人朋友圈内点赞？
猎头该不该在候选人朋友圈内点赞？
微信在聊天软件中已经占据了半壁江山，很多猎头都会选择加候选人的微信达到进一步沟通的目的。但是猎头请管好你自己的手，没事不要在候选人的朋友圈点赞或者评论，可能会被候选人的同事或者老板看见，你这种行为相当于是在挖坑。想要联系或者交流一些信息，你完全可以发微信私聊。所以点赞朋友圈，猎头请你谨慎为之。
现在一些高端岗位都喜欢走猎头渠道，因为猎头的本职工作就是善于找合适的人入职到新公司。还有一个原因是因为动静小，公司的利益不会受到太大的影响。譬如，一个公司总裁发现自己的产品经理与供应商私下合作，收取了大量好处为供应商提供方便，损害了公司利益，虽然公司现阶段的损失不大，但是如果马上处理这个问题，产品经理负责的业务会停滞，阻碍到公司的交货数量以及交货日期。这时马上想到的就是找一个信得过猎头，帮忙找一个符合公司要求的产品经理，静悄悄的实现内部换人，把公司的损失降低到最小。如果公司的人发现一个猎头给候选人的朋友圈点过赞，即便那个猎头平时工作绩效高，成单率也高，为了避嫌等原因也是会放弃使用这个猎头的。所以猎头你的一次随意点赞，就错过了一次潜在的机会。
还有的候选人看着企业的发展每况愈下的情况，有的人就会萌生跳槽的想法，甚至还有的人会主动联系猎头打听状况。恰逢老板准备把手头上的一个大单子给你，让你大干一场的时候，这时候老板看到了一个熟识的猎头给候选人点赞了。候选人的老板还会把重要任务交给他吗，不仅不会重用候选人甚至还会先发制人，把候选人调任到一个闲职位置上。猎头你的点赞有时候就是一个候选人的催命符，你的无意为之在有些人看来，是逼着人家跳槽的节奏，这种行为是要被人拉黑的。
点赞朋友圈，猎头请你慎重为之
一个猎头的专业性表现在所找候选人与职位的吻合度，以及高效的办事速度，还有保护好其隐私。
金融猎头怎么才能做好业务？
金融与很多传统行业有所不同，谨慎是必须的，一些高管挑选不好可能动辄上亿，作为猎头，在企业和候选人两方面都要谨慎把关。宁波猎头公司才库猎头资深顾问提示大家，做好金融猎头，有条件的情况下，多学习一下金融知识和银行业务比较好。根据猎头顾问分享的从业经验，总结出了以下三点：
1.信誉第一
我们做金融行业猎头的，首先必须是个言而守信的人，事实上，金融行业，最重要的就是信誉；金融行业的人才，最重要的就是言而守信。
2.具备一定的风险控制意识
金融行业有风险，一说到风险，就有风险控制。风控分为事前、事中、和事后。和银行业一样，要特别注重事前风险控制，任何事情防患于未然。
如果我们在和候选人初次沟通，只要超过10分钟，就可以提及背景调查的问题，薪资证明的问题，尽早设置安检点。千万不要因为担心候选人不配合而不敢问，不敢提。如果担心对方不配合，那需要的是提高自己的沟通能力。
3.金融投资学思维意识
一个猎头的财富，不是以简历的占有量来衡量的，而是以简历的流通量来衡量的。用投资学的角度来理解猎头行业，这是一个金融猎头必须懂的学问。
以上三点，不仅适用于金融猎头必须具备的思维方式，其他行业的猎头也可适用，聪明的猎头懂得如何调整自我。
中国大学生一抓一大把，但真正的人才短缺，金融行业人才更是稀缺，优秀的金融猎头就更短缺，宁波猎头公司才库猎头网呼吁希望我们的金融猎头加油努力，完善猎头工作，成为行业典范。