it部门有哪些需要改进的方面
制度不完善IT民营公司，团队效率低，如何提升改善？
制度不完善IT民营公司，团队效率低，如何提升改善？
之前，自己带领的团队也是这样哦，在这问题上，您可以学习PMP知识，确实有用。骗人是小狗，哈哈
之前我们公司也是这样，不要想着公司内部能自我改善，我们经历了一年定制度执行，效果都不好，后面直接招了个大厂出来的技术，因为控制成本，招了小组长这种级别。来了后多问问他们原来是怎么做的，把他们之前的制度拿过来改了改，管理模版改改，就这么试着执行了，效果还真比自己琢磨强不少。
what time is it教学需要改进的地方？
what time is it in there
哪里有错帮改正
应该是：
what time is it there
意思是：
那里的时间是几点？
there：
adv. 在那里;那里;在那一点上
pron. 表示某物或某人的存在或某事的发生（常用作be, seem或appear的主语）
int. （表示满足、烦恼）你瞧，好啦，得啦
there在句末时通常做副词，在句首则作代词，这是英文使用习惯。
it技术工作方面遇到的问题和困难有哪些？
先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。