面试的过程中紧张怎么办
线上面试紧张怎么克服？
线上面试紧张怎么克服？
克服紧张心理的应对：恐惧来源于未知。首先你应该知道，面试时恐惧，是一个很正常的反应，因为你不了解所面临的情况。、企业状况各个方面。
所以，即使是有多年工作经验的人，也会有这种自然反应，只是他们能够比较好的控制他们的情绪。
消除面试的恐惧，一个很好的方法就是多掌握信息，这样自信多一点，恐惧就会相应的少一点。
如果在面试的过程中，恐惧真的影响了你的发挥，你不妨告诉面试者你有些紧张，希望体谅。
求职面试过程中紧张怯场怎么办？
面试过程中紧张是难免的，但是面试前提前做下准备工作有利于减轻面试过程中的紧张感。笔者以为可以从以下几个方面做准备:
1. 充分了解应聘职位。面试前对自己要应聘的职位做了解，该职位日常工作是什么，要求应聘人员具有哪些能力，自己是否具备应聘职位的要求等。
2. 了解应聘公司。该公司主要业务是做什么的? 成立年限，公司规模，地理位置等。
3.面前演练。可以预想HR面试的时候要问的问题，自己在家中预演一下，这样做到心中有底。
4. 相信自己。多给自己鼓励，我能行。总之就是知己知彼，做到心中有数。尽自己最大努力。
有什么药物可以缓解面试紧张？
没有这样子的药物，这个是属于心理方面的，而不是属于生理方面的，可以通过缓解面试紧张的十个方法中的一些小方法进行自我调整或是做好准备。 一、要与面试官进行目光的交流 在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。
这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。
二、自嘲可减轻紧张感 如果在面试的过程中出现僵局，面试人员此时可以稍微自嘲一下，说出自己的感受。
这样既可化解尴尬，又给面试官留下幽默风趣和沉着冷静的印象，同时还可以减轻紧张感。
三、用平常心面对面试 面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。
面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，这样你就不会那么紧张了。
四、给自己留下思考的空间 在面试的时候，如果出现中间的空当，面试者不一定要因为急于表现自己而急不可耐地区找话题。
此时，面试官可能在思考接下来的发问，而此时面试人员也可以好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间。
五、适当发现别人的缺点 在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。
六、通过形象来增强自信 人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。
所以在面试时，面试人员也可以为自己准备一套较为隆重且合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。
七、面试是一个双向选择的过程。
换句话说，你也在面试那家企业。
至关重要的一点是，学会从面试中获取信息，包括应聘岗位有什么要求、具体做什么工作、将来的发展空间如何，这家企业的未来打算、福利待遇、是否需要经常加班或出差等。
当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。
八、弄清你最怕什么，演练应对措施。
有的面试官会把你比作一棵树，问你会长成什么样子，也有的会问你为什么让前一个公司炒了鱿鱼。
不论是愚蠢的问题还是棘手的询问，回答得时候都要有准确的预案。
而且还要演练一番。
多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌。
九、紧张时，可稍微放慢语速 很多朋友在紧张的时候，说话就可能会结巴或者语速越来越快，而这样所导致的的结果就是越来越紧张，而且还无法表达好自己的想法。
此时，最好的解决办法就是稍微放慢语速，让每一个字都能清晰地吐出来，这样既能让面试官很清晰地听到你的表达，重点是也可以给予自己更多的时间去组织好语言，在越来越清楚自己想要表达的意思的同时缓解了原有的紧张。
十、不要把成败看得太重。 ”胜败乃兵家常事”
要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。
在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。