刚入职碰到一份更好的工作怎么办
入职后发现工作不合适应该立即离开还是慢慢适应？
入职后发现工作不合适应该立即离开还是慢慢适应？
刚刚看到这问题，作为一个已经工作三年的人，还是有一些感触和大家交流下的。
个人还是觉得得分情况看待这个问题
如果你是个积极进取的好强者，生活不可能事事如意。
尤其是工作，很多时候你仅仅是公司运作的一个螺丝钉，因为工作需求会接触很多你不想要的东西和任务，这时候即是针扎的点也是成长点。
如果你觉得自己有比较好的学习能力和承受力，不放继续往下做，很多时候人都会喜欢做自己擅长的适合的，那是因为我们的惰性引起的，一份不太适合自己的工作，意味着它会给你带来的成长是很大的。
但是这个前提是，你是一个学习能力和承受能力都非常强的人。
第二点，刚刚入职，自己对于合适不合适都是一个非常模糊的概念，没有经过经验积累和自我认知，盲目的凭借感觉，这样的判断认定的不合适是否是真的不合适，也是需要探讨的。
如果你没那么优秀，能力和各方面都是平平表现的人，那我非常建议你考虑换一个工作，工作是一个需要不断学习的过程，成长的代价是不断的重塑自己，知识不断的填充自己，也是个涅槃成长的过程。
这个过程我自己觉得还是非常痛苦的，如果各方面没有那么突出的你，就更应该寻找一个自己感兴趣愿意投入的工作，用一份热情和兴趣弥补能力上的不足。
工作中有好的表现的人，要么是自身能力很强，在哪都能成为佼佼者，要么是你有一腔热情，兴趣使然，让自己能在工作中不断成长。
入职后再离职，无论什么时候都是一个需要慎重的问题。
如果离职:
如果楼主是处于入职较早，仍然有参加校招机会的情况下，可以再投几份简历找一下。毕竟这份工作不是你期望的，抱着失望的心态怎么会做好这份工作呢？怎么会对它付出热情呢？
如果楼主的技术很牛，那离职也无所谓了。
不要轻易离职
但如果校招已经过去，建议楼主不要轻易离职。离职就像二婚一样，在某种程度上也可以说是社招了，社招和校招的区别还是很大的。如果再次面试的时候，面试官就可能会问你，为什么这么快离职？你想要做的工作是什么？能做到怎么样？balabala……
话说回来，不管什么样的工作都是有需要我们学习的东西，刚刚毕业的我们什么都不懂，就算不是我们特别想要的工作又如何？可以等你学会了这门技术继续跳槽啊，也可以利用业余时间学习你感兴趣的事情，为以后跳槽做准备。
公司应该如何对待新入职的员工？
1.人事专员或者主管明确交代工作内容，布置工作任务，注意先从简单的入手，以便新员工尽快熟悉环境和同事。
2.放手让新员工发挥能力，如果有不符合公司规定或者操作习惯，主管要及时发现并提醒纠正，以免产生不必要的误会，造成离职。