批量下载简历筛选工具
智联招聘行业精英卡什么意思？
智联招聘行业精英卡什么意思？
智联招聘行业精英卡是用猎头身份注册的，可以在搜索简历下面筛选需求的简历的卡，精英卡用于简历下载，猎聘网招聘软件，委托简历，让猎头为您匹配高薪职位
你们一般在哪个网站投递简历较多？哪个网站较为靠谱？
谢邀。
我投递简历不算多，可能和我跳槽不频繁有关。
一般招聘的时候，我用三大途径：
1、本地人才网站，相对地有意愿留在这个城市里面工作的人会比较集中，简历多，可筛选；
2、HR圈内推荐，招聘需求和求职需求都会在群里发，寻萝卜寻坑都有；
3、高层管理人员可以找猎头挖墙脚，相对招聘成本会高些，看公司是否真需要。
1和2用得比较多，效果么，2比1好，可能是针对性比较强，了解程度比较高的缘故。
也就是说，如果你在一个公司，做得很好，和HR关系也不错，因为某些可以理解的原因，想要换一份工作，有可能他会帮你推荐或留意相关信息告知给你。
这种对口介绍的，成功率相当高。
祝早日找到满意的工作。
如何批量筛选求职者简历？
我自己做招聘是筛选过很多简历，也曾经帮助大企业的HR筛选过简历，亲眼看着他们如何筛选简历，任务量非常大，人工筛选的话可能一份简历只看10秒钟。
如果简历量比较大，建议采用系统软件筛选，如果没办法系统筛选，需要人工筛选，就需要一定的技巧方法：
1.先看邮件标题（如果是邮件发来的）
2.扫描个人简介
3.看工作经历（这个占的比重大）
4.看学历
每一项都是快速扫过，抓取关键信息。满意的做标记。
与面试官充分沟通，性别，年龄，工作年限，学历，专业要求，等等。。。
简历筛选系统哪个好？作者：Teamface
简历筛选要遵循四点，”硬性指标”不符合，Pass！信息“含糊”不清，有明显造假行为，Pass！不合逻辑，Pass！工作不稳定，Pass！简历筛选系统哪个好？
Teamface企典简历筛选系统功能包括：
1、一键发布、刷新、暂停、关闭职位，同步管理多个招聘渠道，如51job、智联招聘等；
2、强大的简历解析能力：能将各大渠道简历汇总到Teamface企典平台，解析成统一标准格式进行一站式筛选、管理；
3、简历智能化管理，根据候选人不同类型进行分类；
4、可直接把候选人的简历发送到面试官的微信上，及时获得面评反馈，对候选人实现从简历筛选，到面试邀约评估，再到入职的全招聘流程跟踪管理。
1、分类，按职位（一般不会只有一个职位的简历吧）；
2、设定2-3个最关键的信息，然后通过对关键信息分组筛选，筛选出2-3组简历；
3、再仔细看工作经历啥的。
PS：如果简历不是特别多的话，还是都看看吧，都是潜在的企业精英，别被信息筛选卡掉了黑马呀！！