应聘汽车销售员面试问题及答案
典型销售人员面试问题？
典型销售人员面试问题？
典型销售人员面试问题：
在竞争激烈、产品同质化、客户越来越有经验的今天，客户大部分变得要求很清晰和直接，一次有效的电话联系，配合传真和电子邮件。
基本可以完成销售的大部分工作：
第一，迅速筛选客户，确定是不是目标客户
第二，完全可以了解客户真正的需要
第三，建立客户的信任
第四，报价。
口头表达能力：注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
提问：请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容、主要的顾客有哪些、请您简要介绍一下自己的求学经历、请您简要介绍一下自己的成长历程等等问题。
销售面试笔试一般考什么？
一般销售人员的笔试可能会有一些基本的关于销售方面的知识，比如销售人员应该具备的素质之类的，可能还会有一些案例让你分析。
如果你应聘的是区域经理以上的职位，还有可能会简单的考察一下你最基本的财务知识，这都是一个正规企业销售人员必备的知识。但最重要的还是你的表达能力、沟通能力哦，如果你在这两方面非常优秀，笔试差一些问题也不大的。
销售人员面试笔试题，我想要答案，拜托大虾们？
楼主，不用怕，你用诚心回答就行了，很多时候诚意最能感动别人，也最能体现自己，一些刻意的回答听似合理，其实面试官早已经听烦了，虽然你的回答很正规，但却很假，所以说这样倒不如用真心去面对 去回答。
朴实，诚恳，最能打动别人。举一下例吧，就“7、当与上级意见不一时，你将怎么办？” 你可以回答说： 如果我觉得自己的意见更加合理的话，我会给上级提一下我的观点的，当然，我会履行上级给我的任务为前提。用真诚的话，才能打动别人的内心，有时面试官不是因为你的能力有多强而录取你，而是因为你对人方面的诚恳而要你的。楼主，不太用刻意去研究那些问题，看下，大概知道怎么回答就可以，用诚心去打动对方。祝你成功！！！
应聘汽车销售员的工作需要哪些具备条件？
一、条件及工作内容 1、懂汽车，对各款汽车性能、配置、性价比等数据了然于心。 2、有效执行各类汽车营销策略； 3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 5、协助客户办理车辆销售的相关手续； 6、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务； 8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。 二、工资待遇 汽车销售员月收入底薪 各种提成 补贴，各种提成销售提成100元/台（最低） 美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上，销售员将得到差价奖励。 比如上海地区汽车销售顾问，0-1年工作经历的销售顾问平均工资在2200元左右；1-2年工作经历的销售顾问平均工资在3000元左右；3-5年工作经历的销售顾问平均工资在4000元左右，汽车销售顾问并没有想书上说的乔吉拉德那样前途光明，因为国内和国外的国情不一样，在我国，汽车销售顾问和服装店导购员性质一样，没有质的区分，也没有像做房地产销售员那样三月不开张，开张吃三年的情况存在，所以，汽车销售顾问职业只是众多职业中的一种，并不是淘金工厂，热爱汽车行业并以此为谋生的话，您可以步入这个行列，并且得一步一脚印的做下去，才会有不错的工资收入。 三、发展前景 汽车销售在未来中国发展的前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。