求职职业正装照片怎么拍
女性面试正装如何搭配？
女性面试正装如何搭配？
女性面试正装搭配：
1、服装的选择要得体。女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利。女士穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3、袜子不能有脱丝。肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换，不要在面试时露着光腿。
大学生招聘会上去应聘应该如何化妆打扮？
为了打造良好的第一印象，着装打扮已经成为很多求职者找工作注重的内容。于是， 不惜千金购置一身名牌行头，脚踩高跟鞋忍住疼痛，到最后沮丧地发现付出的代价并没有给自己带来预期的效果。殊不知，这样的做法已经与企业的初衷有所背离， 陷入了认识的误区。
招聘会着装误区一：服饰得体一身名牌
求职者：小林
看到小林时，一身西装革履，在招聘会现场特别显眼。这身名牌衣服从头到脚加起来总共花了1500元呢，好心疼。不买又怕留给招聘官不好的印象，就当给自己增加些就业筹码吧。
【HR观点】
招聘会挑选人才，企业更看重求职者的素质，过硬的专业知识，自信的仪态最能赢得企业青睐。穿着打扮只要干净整洁就行，名牌服装并不会为面试加分。
【编辑提醒】
多所高校的问卷调查显示，如今大学生的求职成本中，形象包装支出居第一位，约为人均1000元，这对于尚未入职场的大学生来说是笔不小的费用。虽然着装给企业留下的初步印象很重要，但是没有必要太过奢侈，因为名牌正装不是加分必须项，得体、整洁即可。
即便选择名牌，面对昂贵的价格，很多学生采取了相互间拼衣的方式，减少了费用，不失为一种可以借鉴的方法。
招聘会着装误区二：参加招聘会一定要穿高跟鞋
求职者：某大四女生秦小姐
为了能在招聘会现场众多求职者中跳出来，秦小姐特意买了一双鞋跟6厘米高的高跟鞋，穿上高跟鞋又高挑又精神，如果穿平底鞋，一下子就淹没在人堆里了。穿着这样的高跟鞋在招聘会逛了一上午，秦小姐的脚趾早已磨出水泡，疲惫不堪。
【HR观点】
招聘会和正式面试还是有区别的。正式面试更强调衣着形象，招聘现场人挤人，是否穿高跟鞋对我们的判断不会有太大影响，学历、能力等‘硬件’才是我们筛选的依据。
【编辑提醒】
上海某高校就业指导中心刘老师告诉编辑：学生向我们咨询招聘会注意事项时，我们往往提醒学生不要穿高跟鞋。招聘场面火暴时，穿高跟鞋容易产生安全隐患， 比如崴脚，尖细的鞋跟不小心踩踏到别人造成伤害等。参加招聘会只需整洁即可，要注意舒适、安全，不能只要‘高度’，到头来疼痛难忍失了‘风度’。
在近来的一些大型校园招聘会中，高跟鞋屡屡被列入安全须知中。有些求职者想出了一个好方法：穿着平底鞋，带着高跟鞋参加招聘会，必要时轮换，兼顾了形象和安全的需要。
招聘会着装误区三：精神面貌良好外在修饰
精神面貌被很多企业作为选择人才的内在条件。有些求职者为了赢得招聘官的青睐，往往不惜一掷千金以打造外在完美形象，甚至有人花大价钱只为了烫一个自觉良好的头型以为这样做能为自己加分。殊不知，这种做法已与招聘企业的初衷相去甚远。【HR观点】
我们有时会遇到这样的求职者，说仪表没得挑，显然认真准备过，但是回答问题眼神明显闪烁，声音轻得让人听得很费劲，还有的明明有意向却犹豫着迟迟不敢上 前投简历。一个人的精神面貌不是纯粹用外在修饰能改变的，‘形’再好也敌不过‘神’的风采。精心准备的服饰加上一个人的自信、积极向上的精神面貌才是我们 最想看到的。
【编辑提醒】
求职者在包装自己外在形象的同时，千万别忽视了内在的培养。一个人的精神面貌更多的源于内在，外在修饰只有配合求职者的神采才能相得益彰，达到自己期望的效果。
要想打造良好的精神面貌，不是通过名牌服饰、各种昂贵饰品来点缀的，而是一种由内而外的气质焕发。当然，求职者不妨做个有心人，带上把小梳子，在和招聘官交流前利用小镜子，或者上趟洗手间整理一下形象，也是能够有助于形象加分的。
招聘会着装Tips:
1、招聘会现场应聘者的着装应给人干净整洁的形象，注意细节修饰。钱花得越多，一身名牌，有时反而越会给企业留下华而不实的感觉。切勿走入过度包装的误区。
2、有些大学生穿着过于休闲随便，学生气太重，也容易让企业产生不信任感。最好稍微成熟一些。
3、服装得体应与应聘职位保持一致。如果应聘银行、文秘等工作，穿着应偏向传统正规；应聘公关、广告等工作，服饰可以适当显示出对时尚的敏锐度。