职场必备四种软实力
公司老板怕员工不好好工作，让什么也不懂的亲戚在办公室管着我们，这种管理合适吗？
公司老板怕员工不好好工作，让什么也不懂的亲戚在办公室管着我们，这种管理合适吗？
公司老板担心员工不好好工作，按排他亲戚来办公室管着我们其实他什么都不懂。中国这样的家族企业非常多。我也遇到过很多。所以也见怪不怪了。这种管理是否合适。我认为也是一分为二来看待这个问题的。
因为老板不会无缘无故就按排个什么都不懂的人来管理大家。简单一点就是老板认为他合适就合适的了。为什么这么讲呢？我们可以从以下几点来谈谈我的看法。
第一在中国家族企业很多，老板按排他的亲戚来办公室管理一下这样的情况很多，我也遇到过。当时也很反感。认为他什么都不懂，凭什么管理我们。其实这样理解是错误的，老板按排人自然有他的想法。只是我们并不知道而已了。早年我在一家民营企业任职，老板是广东本地人。当时企业发展迅速，家族式的管理已经跟不上企业的发展了。就请了很多来的工作人员，我也是其中之一。但是老板还是按排了他的弟弟负责整个办公室的管理。他确实是业务这些都不如我们。但他每天就是最早上班的人，最晚下班的人。帮我们打打杂。买些材料我们出差他开车，饭局他买单。亲切的就像个大哥。刚刚开始谁也不服他的。久而久之，如果那里他请假没来。大家都感觉少了什么。后家大家都相处的非常愉快。所以老板的安排有时是我们一个职员无法理解到了。如果我能早点体会到。估计我也当老板了。
第二家族式企业为了培养新人，而按排亲戚任要职。主要目的是为了让他学习企业的管理模式和熟悉业务。刚刚我谈到的民营企业，看起来按排他弟弟是为了管理我们。其实就是让他跟着我们学习新的业务知识和新的管理模式。因为我们可能会随时离开这个企业，但是亲戚不一样的。他们是一荣俱荣，一损俱损的。基本上是只要企业还在，他就还在。稳定性是很强的。所以老板的按排貌似管理方式不对，其实他是有目的而为之的。
总之，大部分的中国企业都有家族的影子，我们没有必要去质疑老板的决定。做好自己的本职工作。听从领导按排可以的了。请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的喜怒哀乐。
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