副职如何配合正职工作讲话
二级机构副职如何与正职相处？
二级机构副职如何与正职相处？
二级机构副职要向正职勤请示勤汇报，协助正职做好工作。
副职代替正职述职如何开头？
副职代替正职述职，只能是代替领导班子的述职，不能代替个人述职。开头必须向述职对象说明代替正职述职的原因，同时表明接受正职的委托。比如，简要说明正职因为身体健康原因，或者出差在外的原因，根据正职的委托，向大家作领导班子的述职报告。
正副职之间如何相处？
在任何单位团体里，处理好正职与副职的关系都是一门很大的学问。正职有决策的权力，但不代表副职就是个闲职，任由正职安排做事。我们要明白的是，作为一个利益共同体，如何处理好工作关系，一起做正确的事，永远是最关键的一点。
副职要与正职及时主动沟通协调，真诚相待，齐力协力，团结奋进，才能带领大家开创工作新局面，实现事业与个人成长的共赢！
正职和副职的相处之道？
人与人之间真诚善良还是最基本的，不要只顾着利益，要真诚相待。
副职代替正职参会如何表态？
1.参会前充分与正职沟通，尽可能想到会上所需要的问题。
2.首先说明是代替，是受正职委托。将正职的意思带到会上。
3.正确行使权力，对正职（或单位）己决定或有明确态度的事情，可以明确表态，不要唯唯诺诺，辜负领导所托；对拿不准的事情，不能轻易表态，可以表示会后马上商量，尽快答复。
4.时刻记住自己是代会，会上讲话注意分寸。
副职如何与正职和谐相处？
副职干部是单位高层领导的成员之一，是正职的助理，是受正职委托分管事务的负责人。副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。怎样才能当好副职呢？下面笔者谈谈一些粗浅的看法。
一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远”，副职的助手地位决定了其更应淡化名利，耐得住寂寞。
做到胸怀宽广，“得之淡然，失之泰然”，看得开，看得透，拿得起，放得下，保持一颗平常心；坚持埋头苦干，默默无闻，做无名英雄，当铺路石；尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名。不能遇到名利就上，遇到功劳就抢，更不应认为自己本事比正职大，与正职比高低。
甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不亢不卑才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不吵不闹才能有所作为：不哀不怨才能忘记小我。
二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，必须明确自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。
“到位”是指充分行使自己的职权，有效发挥自己的作用。“越位”是指超越自己的职权行事。副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对独立的。
所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。