如何做好一个团队核心
一个团队怎么样才能迅速发展起来？
一个团队怎么样才能迅速发展起来？
首先，你在找这个团队的成员的时候，就必须要找志同道合的人，共同追求的人。当然也要找有能力的人，如果找来的人各是心怀鬼胎，将一事无成。
其次，要建立团队的核心，要有团队的凝聚力。团队的核心就是老板或者是大股东，他对团队的建设和整个团队目标的完成起决定性的作用。
第三，要为团队的成员描绘美好的未来，要为这个团队的总目标，分阶段的划分小目标。谁来负责每一个小目标的完成？最后达成的总目标会是什么样的结果？会给这个团队带来什么样的成果？要让我们每一个团队的成员明白我们所干的事儿是非常有意义的。
第四，作为团队的核心领导人，要关心每一个团队成员的工作进度，工作难点，生活情况，让他们感受到团队的温暖和关怀。
第五，定期召开项目进展总结会，分析过程当中的问题，各抒己见，集思广益，推进项目的完成。
第六，采用各种方式鼓励奖励团队的优秀成员，包括物质上的和精神上的，要让他们的付出得到回报，让他们的工作有成就感，。
老板的控制欲很强，经常直接给员工安排工作定目标，作为团队主管很被动，应该怎么做？
你的问题是：
老板控制欲很强，经常给员工安排工作定计划，作为团队主管很被动，应该怎么做。
我也是一个部门的主管，具体的方法可以观看一下我的视频，希望我的建议能帮助到您。谢谢