人力岗位的晋升路径怎么写
人力资源总监还能晋升吗？
人力资源总监还能晋升吗？
可以的，人力资源部是实权单位，加油了
职称、工资、待遇，国家电网“铁饭碗”如何晋升？
进入职场随着年龄的增长及家庭生活的变化，逐步发现我们都是怎么样让自己及家庭的生活过得更幸福，幸福的生活是要靠经济基础来支撑的。题主是在央企或是国企工作，提出问题说说自己的看法。
第一、在企业工作建议想清楚自己的职业发展方向。比如是倾向于生产制造、销售、售后、财务、人事管理的哪一个方面发展。如果确定了这个方向，在企业的工作最好是专注于这个方向一直去发展，俗话说“同一件事情重复干就会成为专家”。
第二、在职业发展过程中成为专家。加强学习提升主攻方向的专业能力并争取做出业绩，企业在各方面都有技能竞赛或是业绩KPI考核。
第三、还是要提高一下自己的情商及关系交际能力，不要随便得罪人、跟对领导。
第四、企业是论资排辈和讲人际关系的。
如果说在企业工作你具备了能力、资历、关系，等待的就是机会。机会一旦来临有人推一把、有人拉一把你就上去了，但是上去了最好保持初心、不要随意膨胀。
作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。
第一步：拿出笔和纸或者是用手机软件；
第二步：写下自己目前的能力与职位和薪酬；
第三步：把HR的晋升通道列出来，根据自己公司的情况；
第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。
第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月计划做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？
第六步：自我检查，坚持初心，勇往直前。
祝你成功！