高级测试工程师怎么评定
报考试验检测工程师的条件？
报考试验检测工程师的条件？
应当符合下列基本条件：
(一)遵纪守法，遵守试验检测工作职业道德。
(二)身体健康，能胜任试验检测工作。
(三)申请检测员的考生应具有高中以上文化程度及2年以上所 申请专业的工作经历，或具有大学专科及以上学历，或具有初级专业(含技师、高级工)技术任职资格。
(四)申请检测工程师的考生应取得中级或相当于中级(含高级技师)以上工程专业技术任职资格，有1年以上所申请专业的试验检测工作经历，且满足以下相关专业学历的年限要求：
1．获博士学位当年。
2．获硕士学位后从事工程专业技术工作3年以上。
3．获得双学士学位或研究生毕业后，从事工程专业技术工作4年以上。
4．大学本科毕业后，从事工程专业技术工作5年以上。
5．大学专科毕业后，从事工程专业技术工作7年以上。
6．工作后取得大学本科学历，从事工程专业技术工作6年以上。
7·工作后取得大学专科学历，从事工程专业技术工作8年以上。
8．相关专业中专毕业后，从事工程专业技术工作12年以上。
软件测试现在就业前景还火吗？
软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。
对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。
随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：
（1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；
（2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；
（3）性能测试，人才稀缺；
（4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；
（5） 测试人员的薪资差距会越来越大；
软件测试未来的发展路线：
技术路线：初级测试工程师-中高级测试工程师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）
管理路线：测试组长-测试经理-测试总监
业务方向：因为测试比较熟悉业务，可以往产品经理发展