什么是管培生主要做什么的
医院的管培生有编制吗？
医院的管培生有编制吗？
医院的管培生没有编制的。医院的管培生是医院招聘来进行培训的刚毕业的学生，是在老师的带教下进行工作，不可以单独从事工作的，要培训结束了去参加人力资源部举办的医院事业编制考试合格了，才可以成为医院里面的编制工作人员的。
管培生是做什么的？
管培生指的是管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
工厂生产车间的管培生是干嘛的？
主要干的工作内容有:
1、 管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定
2、 解决生产现场问题，了解各项问题根本原因并实施纠正
3、 协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求
4、 出货计划制定 ，物流统筹安排
5、 生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
招聘的管培生是做什么的？
管培生一般是企业招聘入职作为后备管理人才储备的。当然，管培在初入职的时候会先经历轮岗，不如在一些基层的岗位工作，通过在工作中去了解企业的发展模式、发展的痛点等。
当管培生在经历轮岗结束后会根据候选人的发展情况、个人综合素质来进行最终的定岗。
什么是管培生？
说到管培生，在我们的印象中就是一个高能力、快升迁、闪着人民币的金光的职位。
但它是否真的像传说中的那样呢？今天僧妞带你来具体了解一下~
管理培训生，简称“管培生”，又叫“MT”，其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招，以管培生的身份进入公司的应届生，就会在公司接受各种培训，经过一段时间的轮岗，最后再经由部门和管培生自己双向选择，最后定下自己的工作岗位。
相对于普通校招生, 管理培训生有不少特殊性：
一、管培生最后的定岗普遍要比普通校招生的起点要高。举个例子，在公关公司中，管培生的定岗职位是高级客户执行，而普通校招生需要从客户助理做起
二、由于起点高，管培生的薪资也相对普通校招生较高，或者有更多的涨薪机会，是个“钱”途无量的职位
三、企业对管培生的综合素质要求较高，需要在大学期间有意识地培养各方面的软实力，如沟通能力、决策能力、合作能力等
四、管培生的求职竞争异常激烈，而且还伴随着超高的淘汰率，定岗前还会有一部分人被淘汰掉
五、定岗后，会有导师、培训和轮岗。管培期内会在各个部门中熟悉基层业务，也对公司各个方面有更清晰和整体的认识
六、有更加广阔的发展前景。以培养公司未来领导者为目标的管培生，就算不能成为企业的高级管理人员，也会在中层或基层的岗位有个还不错的未来
听起来虽然棒呆了，但不同行业不同公司对管培生也有很大差别，这里僧妞给大家一些浅薄的建议：
一、目前很多国内公司也开设有管培生岗位，但良莠不齐，有部分公司缺少完善的培训体系。建议在投递简历前，做好公司调研；
二、大公司倾向于海龟、研究生、985/211学生。如果是普通高校大学生，大学期间建议多参加社团、活动、比赛或实习，丰富好自己的经历，在以后的求职中才更具有竞争力；
三、管培生对专业没有限制，但并不是所有人都适合做管培生。想想自己是否真的要做一名leader再做决定
四、在完善的管培项目中，管培生也分销售类、市场类、财务类等，即使不分类别还是要有一定的侧重性。因此突出你的的技能，有的放矢地准备，也是非常重要和关键的
职业的选择将会关系到你的发展和幸福度，提醒大家一定不要随波逐流。
最后祝大家都能去自己理想的公司，找到自己心仪的工作~