个人职业生涯规划步骤
职业生涯规划步骤？
职业生涯规划步骤？
1、树立远大志向：树无根不长人无志不立，树立远大志向是职业规划的前提
2、全面自我评估：包含兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等评估
3、评估职业机会：评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，找到机会
4、正确选择职业：根据评估结果，结合职业机会，正确选择适合自己的职业
5、确定职业目标：确定自己在职业上的目标、愿景，以及对目标做阶段细分
6、设计生涯路线：设计职业生涯生存、立足、成长、发展、个人实现的路线
7、制定行动计划：制定职业行动如入职什么公司、掌握什么技能、资质等等
8、反馈评估调整：定期结合结果反馈，对既定的职业生涯规划做评估和调整
员工职业生涯规划的流程是怎样的？
职业生涯规划基本流程：
1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。
2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。
8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划也叫