辞职申请是书面还是电子
写好的辞职信要交给谁？
写好的辞职信要交给谁？
交给公司的hr就行。
如果你已经把辞职信写好了，那么你只需要交给公司的hr就行了，他是负责公司人事这一块的，当然你写好之后交给他，他会拿到公司经理那个地方去审批，如果通过的话应该很快就让你辞职了，很多的时候往往就是这样说，我不干了我一定要和对方说清楚。
请问在钉钉申请离职？有法律效益吗？算是书面离职申请吗？
根据刚刚颁布的《证据法》修订案，电子证据也可以作为证据。
证明你有已书面形式通知用人单位解除劳动关系。
信息提交和发出的时候记得截图，没有结算工资之前不要删。
辞职和辞程有什么区别？
辞职和辞程是两个完全不同的意思。
辞职是指一个人在单位工作，因为某种原因自己辞职不干了，是自己要离开单位，而辞程的意思就是一个人要走了，像别人说一声，也可以说你在别人家做客，玩了很多天，你要走了，像主人家辞程，也就是说跟人家打个招呼你要走了。
辞职信自己拿纸写的有效么？
按照劳动合同里的相关规定，辞职只要提前一个月向公司提出书面申请就可以了，如果公司不给辞职单，你可以打印一份辞职申请，最好不要手写的，可以向公司人事部提交一份打印版的同时提交一份电子版，这样即使后期有什么困难，也有相关的凭证，以防万一。向公司提交的申请自己一定要备份。
与上司提出辞职后,但是没有递交正式的离职报告,算不算离职？
不算。
首先，上司有无明确同意，如未表态和回复，就不能算同意离职，劳动者应该继续工作。其次，劳动者离职应以正式提交书面离职材料为准，一般就业单位都会有相关的人事管理制度和条款，具体可咨询就业单位的人事部门。建议和人事部门有关人员及时沟通，待得到确切的答复后再要求办理相关的离职手续，并正式离职。
员工离职手续怎样算办理完成？
员工离职手续怎么样算办理完成？
答：员工离职手续，首先拿到离职申请，填写好自己多久离职，到了离职时间，就找到人事部，拿上你的工牌，拿上你的饭卡，叫人事部办理离职证明，在把离职证明交到财务那里去，财务才好给你结算工资，我们这里的流程就是这样的，离职手续就办完了，一般财务是上午算工资，下午就会把工资打在卡里。