离职时公司各种刁难怎么办
为什么有些公司的HR（人力资源）对要离职的人态度很差？各种刁难？
为什么有些公司的HR（人力资源）对要离职的人态度很差？各种刁难？
这是hr最幼稚的表现，员工都不干了，态度一定要好。这是起码应有的尊重。一个行业和地区圈子都是很小的，对离职员工态度差，不怕他们出去说吗？！传的多了，谁还会再去这家公司上班；优秀人才不会去这种不尊重人的公司的。hr这样做，只有对企业百害而无一利！
因为离职手续是HR在办，给他们增加工作量了；同时离职的岗位需要新招人补上，同样增加了工作量。
选调生试用期辞职受到刁难怎么办？
如果你被刁难，你可以心平气和和领导沟通，毕竟只要给你办理辞职就好了，辞职以后就没有任何牵扯了，所以刁难你你也忍一忍。
公司故意刁难逼迫离职怎么办？
只有自己选择离职。公司故意刁难逼迫离职，作为员工只有选择离职。因为员工即使是坚持留在公司上班也有可能做的事情多，但是拿到的工资却很少。
离职前一个月被公司找茬怎么办？
离职的前一个月被公司找茬应该怎么办，每个人在单位做事情如果不想做了就会提出来辞职，用人单位会接受你的辞职，不过需要还要做一个月，然后单位找个人来接替你的工作，还有一个月还找你的茬，你可以直接怼他，都不做了还拍什么呢！
离职后被刁难背调如何应对？
没有办法，可以留一个关系好的前同事号码，背调时候有联系。要珍惜每一处的工作经历，如果做到高层或技术负责的岗位，普通岗位不存在，高层岗位或重要岗位背调是躲不开的，没有哪一家公司希望找来一个刺猬，还没有能力的，只是调查的详细程度有所不同，如果上一家负责人说你不好，下一家公司会考虑你的重要程度，甚至是拒绝。做好每一步才是关键，不然悔之晚矣。
本人辞职遇到老板的故意刁难怎么办救命啊？
别怕，你先想想你是不是答应过他什么要求．比如：要在一个月之内完成多少定单，这样的话．如果没有．你又没跟他签订劳动合同，你就更不用怕他了．你直接跟他说：”
我们没签订任何合同，我也没答应你任何条件，你没有权利阻止我的留去．更没有资格扣我工资．否则我就到劳动管理处去告你们！！！”
你先去多了解点劳动法律常识．再去跟他吵，记住！千万不要怕！你说话小声点他就以为你好欺负了！
还有一招，去吵架之前把手机藏身上，把你们说话的内容录下来．如果他实在不讲理你就去警察局报案！