退休返聘人员提出离职需要30天吗
离职返聘报名时间没去会怎么样？
离职返聘报名时间没去会怎么样？
没事，过一个月左右才能去报名。
一般公司离职人员，在离职后一个月至三个月左右才能再去报名进去。也有些私人的小公司，离职返聘如果公司需要人随时都可以去。
正规的公司和私人的小公司招人的方式方法有所不一样，离职返聘采取方式也不一样。
一个退休返聘出纳离职要办哪些手续？
退休返聘出纳离职和出纳离职一样，都要办理正规的离职手续：办理现金日记账和银行存款日记账的交接，办理现金交接，确认银行存款日记账与银行存款明细账核对相符；
办理单位网银操作U盾的交接，并去银行办理变更手续；保管的现金支票，转账支票的交接。
公司能规定返聘员工离职要提前半年吗？
公司能规定返聘员工离职前要半年前通知，这样是不符合劳动法的。劳动法规定，员工离职只需要提前一个月给公司提出申请即可哦，是不需要通过，不需要呃等公司同同意，这是以劳动法对员工的保护，同时公司要解雇员工的事，事情必须要提前嗯通知员工
解除退休返聘协议的通知？
不必提前通知，聘用合同另有约定的除外。
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位返聘的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中的解除合同条件。
一般用人单位重新雇佣返聘人员的话，也有可能会跟当事人签订聘用合同，在辞退或辞职这件事情上第一时间应该按照聘用合同的约定来处理，如果聘用合同当中对此没有相关约定的，那辞退或辞职既不需要提前通知也不产生赔偿金。
离退休差几个月辞职有什么影响？
自己会受到不少损失，如果你现在任职的单位在你退休后每月还有生活补贴发放，你要是没到退休年龄就辞职走人，那么这种待遇你就不可能再有。
另外你就差这两个月社保才买够15年，你辞职了单位不会帮你在买，那么你到了退休年龄还要自己补交后才可以领取养老金，所以最好是坚持到退休。