如何对付搬弄是非的同事
在工作中，如果有人挑拨离间，该怎么办？
在工作中，如果有人挑拨离间，该怎么办？
对待这样的人最好的办法就是视而不见，做自己该做的事，让事实为你说话，让时间证明一切。
多谢邀请，在这方面还真没有经验。我是一个高中老师。老师在学校就是一个干活的，有个高职称也就相当于工厂的工人技师。工人生产产品，老师提高学生的学习水平(也就是分数)，由于工作于学校的最基层，人事关系，没有干部之间那么复杂。一般没人花心思挑拨离间。一个干活的没有那么多的利益纠缠。少说话多做事，少与闭人接触自然是非就少。少说话这一点非常重要，所为祸从口出。先想后说，能不说就不说。非说不可，想好再说。与同事多谈业务，不谈人事。不要有非份之想。当然这是一种消极被动的行为方式。但很有效。如果真遇到问题，多与人沟通。使双方能找到一个相对大家都满意的办法。在教师这个职业唯一有利益冲突的就是评高职。要想评上高职道先业务过硬，其它的在于个人活动能力。只要业务过硬，个人争取就问题不大。特级教师本认从来没想过。对于自己来说是“非份之想。所以一生中按步就班平庸渡过。
在工作中，如果有人挑拔离间，你最好选择沉默，不要轻信那个挑拔离间的人说的话。
这个挑拔离间的人，一般都是爱看别人笑话的人。他两边说好话，两边打抱不平，而且有时添盐加醋，互相扯老婆舌头，而煽风点火。生怕两边不动怒，盼望着两家成仇人，他反而还充当两边的好人，最后两家刀锋相对，他却偷偷的看个笑话。遇到这种人，最好的办法就是少和他接触。他就是再三打听闲事，也是一问三不知，不让他得逞。
还有一种挑拔离间的人，就是利用别人来报自己的私仇。打比方说，他和某人有些过结，正好你又与这个人发生了不愉快，所以他趁此机会火上加油，利用你对这个人的发愤，而解他的心中之恨。遇到这种情况，应该避而不谈，或者随时转移话题。如果他趁机帮你说话，表面上是和你站在一条线上，其实就是想借兵打仗，以发私泄。
做好自己，用实力说话。
如何对待职场中不合群的同事？
办公室有一个小姐姐，要减肥，纯饿。大家约着吃饭，去健身房，游泳的时候，她都不去，一副没精神的状态，仿佛跟我们不在一个世界。
我们就约着每天2个人轮流带糕点，零食，水果等去办公室和大家一起吃，刚开始2天她还能坚持不吃，慢慢开始少吃，再后来特意带给她双份，投喂她2个月后，胖了10斤左右。
之后小姐姐就放弃纯饿减肥，也开始慢慢跟我们一起吃饭，去健身房。没有绝对的不合群
这是一个表达性的问题，首先，我们要判断不合群的人，从他的衣着从他的神态从他的眼神从他的姿势上，走路的姿势进行一切推算，有的人就是内向，处于交际被动，才能拉入群体，如果感觉不合群的人，或者说身为一个领导，不能让一个工作群体组成一个团，团结一起，那这个领导不是一个好领导？，情商问题啊