面试官让你做自我介绍的真实目的
30岁面试自我介绍1分钟通用？
30岁面试自我介绍1分钟通用？
你好，面试官，我叫某某某，今年某某岁，来自某某地，毕业于某某大学，在校期间表现怎么样，荣获某某奖项，毕业后实习在某某单位，随后辞职参加某某考试，任职于某某单位，在工作某年后，对工作，生活有了一定的感悟，可以简单谈一下，并且虚心接受一下面试官的点评。
怎么看待面试的时候面试官说:自我介绍一下？
不管在哪里去应聘，招聘方都会说:人来看看，男女相亲给个相片，有意了，再双方见见面，吃个饭，喝个茶，，，也是一个理，招聘方心中有个标准，简历就是你的挡案，招聘方，一目了然，不行的就不能面试了。如果是营销就要求你仪表，口才，应变能力，以及你人的性格，菅销是狭路相逢勇者胜，即是看你有无冲劲，N年前，在广元，推销铸铁水管，巳经招聘了我，学历够，有试用期，叫我去买车票，那时不排队，可能有人体验过八几年交公粮那个挤劲，坐车外出，客车，火车那个挤劲，从车窗里面人拉或翻窗。我花两个小时买到票，老板不干了，别人一个小时可以买到，当天下午老板给我结帐走人。而搞机械修理的，你应聘那天穿的周吴郑王，有一半的机会，如果你穿你上班时的服装去应聘，说说你前面在哪些厂干过，那机会有可能一定准，如果应聘管理职位，你的仪表，表达能力，独特的眼光，处变能力是简历上没有的，见面一表达(介绍你的简历)可以确定一半，另一半在工作中，也许有伯乐注意你。
招聘方你的简历巳经一目了然了，再看你的说话表达能力，给他一个全面印象，然后再设一个试用期，你简历造假，面试会表达，实际工作再检验，层层把关。
当然也有不服气的，我应聘你不要，我自己办个公司，例如马云，这就是看花眼了。