提高网申简历通过率
网申总是不过，大家有什么经验分享么？
网申总是不过，大家有什么经验分享么？
我见过很多还不知道什么是网申的同学。
对校招也没概念。
赶上秋招尾巴，依旧0offer@我是Panda小姐
秋招快要结束的时候参加的，是听同学们讲述的。
今年秋招竞争很激烈，职能类岗位比较少，基本都招满了，只是技术类的职位空缺还很大，很多理科的同学，所以春招的时候，应该也还是这个趋势。
身边考研的同学没参加秋招，这次春招他们也会加进来，所以要做好准备。
没参加秋招，感觉自己没戏@雪薇夕影
没参加过秋招，直接在网上找的实习。
感觉是二本大学，没什么机会，就没准备了。
机会虽小，不尝试就更没了@D凡
没参加秋招，我是留学生硕士。刚加了一些秋招春招群才发现，现在大部分应届生是网申找工作的。
之前也没了解过，不过接触了之后发现之前实习工作都在瞎找。
校招的企业都是名企，虽然竞争大，但是总比没机会好，只要好好准备，也是有可能的，社招的话，都是有工作经验的去申请的，应届生更没优势，只能接受低薪小公司的。
看来大部分学生对校招还是后知后觉。
以上三位同学说的都有一定道理。
校招竞争大、企业要求高、拿高薪名企offer希望小……
但是第三位同学说的更在理，机会虽小，但是总要好过社招。尝试了总比直接放弃好。
fail to prepareprepare to fail
大部分公司的网申方式和流程
以春招为例，网申通常是1月份开始，各大公司开放网申通道，校招官网上线职位。
2、3月份，应届生可以通过网上申请，填写信息，发送简历。同时还有校园宣讲会，同学们可参加感受企业文化氛围，甚至可当场给简历。
简历通过的同学按照招聘流程，参加笔试、面试等，最终拿到offer，签订协议。
以【唯品会】秋招流程为例
网申前需要做的一些准备：
有些公司网申是需要填写大量基本信息和相关经历的。
不论你是没有实习经验还是不知道该怎么写，既然你决定网申了，这些地方跳不过去，自然也要提前准备好。
简历上的个人信息，实习经历，教育经历，自己单独建立一份文档存起来，方便网申复制粘贴，节约时间。
保证网申环境良好。很多同学网申到一半，网断了，电脑坏了，临时有事等等原因被打断中止。有的公司网申通道会只开放一次，为排除干扰，做好准备再网申，不要因特殊原因而错过机会。
建立网申个人信息收集表。春招网申企业也很多，不做好备注，很容易弄混或者忘记申请的公司。建议同学们建立一个Excel表，把网申公司，网申网址，投递简历时间，HR反馈时间记录下来。有的HR认为你不合适也不会回复你，你看到截止时间过了，就重点申请别的公司。
OQ、测试必须找准合适机会，不能被打断
【金融】尼尔森 校招网申
首先，是性格测试，不限时间，让你各种排序。
我运气不好，昨晚做一半电脑坏了，今天又打开了接着做，也幸好可以接着做……
性格测试，三个部分，每个部分12题，每题倒计时一分钟。
第一部分是阅读理解题；第二部分是计算题，图表计算比率之类的；第三部分是逻辑推理，跟四大的逻辑推理好像不太一样，偶尔会有两题数列推理。
我做一个网测被打断好几次做到后面就瞎填了，先把经验放上来，希望之后的小伙伴注意这些问题。
发邮件前，确定好这些注意事项
【世界500强】!
作为世界500强的HR，今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到3990份来自世界各地的邮件，大多都是应聘实习生职位的。
看了许久，发现很多的不足，作为过来人，真切希望每一位应届毕业生都不要放弃自己的人生目标！我总结了几点自己的这些年观简历心得，希望对应届毕业生带来帮助。
邮件主题 有些应聘者的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。
“应聘”？应聘什么呢？
“Intern apply”？语法都错了……
申请职位 我曾经遇到过不标明职位的应聘者，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“喔...大概他要申请这个职位吧”。
遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。
正文里头写些什么？ 其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。
另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一投一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。
或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。
应聘就像相亲，也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。
还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。
但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给HR狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。?如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。
各位应届生加油！愿你们的人生更加灿烂！
应届毕业如何让自己的简历脱颖而出？
你好，个人认为简历是否突出不是最重要的，关键是人的能力要突出。简历实际是一个包装，你就是做的再精美无非也是姓名，专业，学习经历，社会实践经历等等。如果你没有内涵，一样得是不会被企业看中。当然对自己有自信，有真材实学不妨可以这样试试。
1、字写的漂亮。那么请你设计好简历模板后，手写相关材料。现在基本简历都是电脑打印，当考官看到一份手写的材料，一定会记忆犹新。
2、人长的漂亮。那么请你配上一张生活照。切勿太性感，太性感的照片有时会给你减分的。
3.、有作品有才的，可以将你获奖的作品部分截图。不需要全部内容，考官有对你有作品兴趣会约你谈，没有兴趣你全部上去也不会看。
4、自我推荐要有思想。不要千篇一律。一般单位都希望招聘有思想有作为的。遇见心怡的工作你就需要做足功课。了解好单位和岗位情况，针对你对岗位的了解，写出一点想法。想法不一定对，但一定要有。
5、现在互联网媒体发达，你可以多运用视频，图片，图例的多媒体方式来表达。例如介绍自己的短片、ppt等。
简历将时候只是一个意向的表达，我个人认为只要表现你的诚意就好。企业能否邀约你是受到很多因数影响的。因此你也不要指望一份简历能改变太多结果。真才实学才是关键
希望能帮助你。有用的话请转发，关注留言