请假一个星期一般怎么算工资
一个月请假一天,底薪怎么扣？
一个月请假一天,底薪怎么扣？
一个月请假一天，要看是什么假。如果是事假，那可能月底就会从底薪扣一天的工资。这样拿到手的底薪就会少一天。
如果是请的病假，我们公司是扣当天工资的百分之六十。如果请年休假之类，公司规定是不会扣工资的。不知道你请的是什么假，参照以上
一个月30天请一天假怎么算？
如果有公休，减去公休时间，上班的天数，除一下，就是每天工资，休几天扣几天
24天计薪天数计算公式？
24天工资算法公式
其实就是在没有法定节假日和请假的时候，你的工资就是你的月工资
在有法定节假日和没有请假的时候，你的工资就是你的月工资
在不管有无法定节假日和有请假的时候，你的工资就等于你的月工资除以24乘以（24-请假的时间）
京东请假怎么扣钱？
按照国家规定扣工资，如果请病假，扣除当天工资的三分之一，当然要在假后提交病假单，如果请事假，扣除当天的工资，但要提前和领导报备，不然算旷工，如果请年假，在公司同意你请年假的情况下是不会扣工资的。京东每人每年都会有福利假期的，请福利假是不会扣钱的。
上班请假是扣钱还是补班？
上班请假一般都是不扣你工资的，也不会补班，但是有的厂的话，如果你请了假，请假一天，那么你礼拜六加班的这一天，就给你调到请假这一天，那么你礼拜六那一天就没有双倍工资，现在私人企业好多厂都是这样算工资的。
如果说你请4个小时的话，那么这4个小时也是会跟你礼拜六对调的，你礼拜六那天是大柜公司，这4个小时是双倍工资。
一个月休假超过三天，工资怎么算？有何法律依据？
这是我的经历，希望我的回答可以帮助到你。