试用期提出书面离职可以马上走吗
劳务派遣工辞职可以当天走吗？
劳务派遣工辞职可以当天走吗？
不可以，劳动者辞职，是不能当天走的，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据劳动合同法37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
员工试用期第一天辞职法律责任吗？
员工试用期第一天辞职不需要付法律责任的，只要告知用人部门单位负责人知道就可以直接离职，也不需要经过等待期。就算是转正后辞职也只需要提前一个月提出书面申请，然后期间办理好交接工作，办好手续后一个月到期也可以自动离职。
试用期只要提前3天提离职就可以走了吗？
根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知义务，即只要提前三天通知用人单位，则在第四天起无论用人单位是否同意，劳动合同可以解除。但是，在实务中，劳动者应当保留有已提前三天通知用人单位的书面材料，以避免不必要的争议。星期一提出离职的，星期二、三、四劳动关系仍然存在，星期五则劳动关系解除，无需上班。
刚入职服务员半个月可以辞职吗？
你好，刚入职服务员半个月可以辞职的。
劳动法规定:试用期内提前三天以书面形式或者口头形式提出离职，可解除劳动合同关系。
一般入职至少都会有一个月的试用期。在试用期内离职需提前三天提出申请。
你入职半个月还在试用期，是可以离职的。
签了劳动合同但是还没过试用期辞职要多久？
关于这个问题，提前一个月辞职就可以啦，但需要工厂各级领导同意批准你辞职的！如果工厂不同意你辞职情况下，你非要坚持要走，只不过工厂可能扣你一部分工资！如你觉得辞职出去有更好的发展前途，支持你辞职！普遍工厂都同意的，我觉得是这样！