店长直聘怎么放简历
店长直聘对比其他招聘app有什么优点吗？
店长直聘对比其他招聘app有什么优点吗？
1、招聘客户一般都是连锁门店，招聘职位重合度高，如果是找连锁店的基础性岗位，提供岗位多。
2、方便求职者综合心仪区域的门店招聘岗位和薪资待遇的比对，以及福利和夜班等细节的权衡。
3、方便门店对面试简历的遴选，一般都是同类岗位求职，简历匹配度高。
无印良品招聘流程？
1 在微信公众号投递简历，填写基本信息，隔天就会收到面试通知，告诉你面试时间与地点。
2 准时到达店铺，去收银台领取自己的简历（店铺员工会帮你打印好，在一摞子里找自己的简历）
3 跟店长一对一聊天式面试，问了你学校的位置?通勤时间?为什么要来无印工作?理想是什么?无印良品的三大理念是什么? 每周能工作几天与工作时间?一些情景问答……等等4 跟店长聊的很开心，面试结束后不出半小时就收到面试通过的消息！总结: 放松一点，心平气和，着装素色为主，不要化浓妆! 给人以平和稳重的气质形象。有礼貌注意细节（双手递简历，主动打招呼，敲门关门，结束语）
找工作一般上哪个招聘网比较好？
我现在也在找工作，在boss招聘，前程无忧，携程，店长直聘都发简历，只有前两个有面试，其他都没有收到面试通知。
怎么应聘一线品牌的柜姐？
一般现在很多大牌的招聘都是外包给猎头的，很少自己直接招聘，普通sales和副店 店长这些职位都是外包给猎头的。
1. 去官网看有没有职位空缺，发邮件到公司邮箱。
一般大公司有空缺会在官网上放出职位，job describtion 也很详细介绍需要的是什么样的候选人。
2. 几大知名的招聘网站，猎聘/boss等
在招聘网站上放上自己的简历，简历合适会有猎头联系你的。
简历要着重写自己有销售经验，开朗热情，有服务意识这些。一线大牌，会外语更佳。
有经验的销售想要往更好的品牌去，要着重写自己的销售业绩和团队合作这方面。
3. 熟人推荐
这种就是效率比较高的一种办法。一个品牌，需要的sales就那么多人，一个萝卜一个坑。只有当人员流动的情况下，才需要招聘新人。这时候如果身边有熟人是柜姐，消息灵通，知道有空缺，又认识店经理，熟人推荐，成功率会高很多的。
而且熟人会比较清楚知道店经理喜欢什么样的人，比如有的d店经理喜欢会social的，有的喜欢认真的，有的喜欢会玩的。所以可以让熟人帮你多讲一下面试注意事项，投其所好，事半功倍。