为什么要遵守企业的规章制度
你如何遵守单位规章制度？
你如何遵守单位规章制度？
一. 自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。
二. 努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。
三. 勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。
四. 外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。
五. 爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。
六. .办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。
七. 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。
八. 同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。
九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象
什么，是建筑施工企业所有安全规章制度的核心？
安全生产规章制度，是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。
安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
安全生产规章制度的内容：
安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
常说员工要有忠诚度，企业不忠诚员工，为何敢要求员工忠诚于企业？你怎么看？
谢邀。本人认为，先不要提忠诚那么的高度，听起来总觉得不太惬意的感觉，实质上这种提法还是以企业有否有凝聚力，具体表现在生产工作中企业领导和员工上下之间能否形成一股合力为好，而这恰恰又是企业与员工相依相承的问题。
分析认为，题意中提到的员工对公司企业要有所谓忠诚度”，首先，公司要在员工中树立良好的企业形象，比如简单的说，新员工自录聘进该企业不是仅是听介绍该企业的概况效益如何好。
而是要在一段实践过程中亲眼目睹该企业经营运转的实际情况，新产品开发的源源不断，适应市场变化的需求，经久不衰，中老员工孜孜不倦，勤奋努力的在不同岗位上辛勤耕耘，形成一股旺盛的生产工作景象。
企业既有眼前的经营目标，又有较远的宏伟规划，使员工看得到企业的未来。同时企业规章制度严密，保障生产的发展壮大，分配上以技术能力的发挥为主，除基本工资外，另加绩效工资和绩效奖金的考核方法。
且开展阶段性的理论和实践操作培训，使之员工能加深提高自身的技艺本领，企业为职工搭好这方面施展技艺的平台，而员工心情舒畅，加紧在业绩上回报企业，获得一份与技术能力发挥相匹配的薪水。从而形成企业和员工的一股合力，使生产效率更上一层楼。
不同层次的上下级关系和睦，尤其是新员工看到这些情形，无意中产生对成为该企业一员的自豪感，使之本人在日后生产工作中表现，业绩提升，增加了企业凝聚力。
这里要强调的是，如没有企业以上方面的开拓精神，尤其是能让职工看得到摸得见的所见所闻，企业主管方的大手笔及领导身先士卒地带领全体员实现企业远大的经营目标，并付之行动。请问，如不是这样，接近年关了，连年终奖都发不出的企业，如何再谈忠诚度下的凝聚力，显然是不可能！