一个月当中什么时间辞职最合适
接近年底了，如果想辞职，到底是年底辞职好还是年初辞职好呢？
接近年底了，如果想辞职，到底是年底辞职好还是年初辞职好呢？
肯定是年后辞职喽！
1、年终奖
如果有的话。你年底辞职，公司肯定会想法设法克扣掉的，甚至有些公司干脆年后再发年终奖。既然都是走，为啥不多等几天，领到年终奖再走？
2、领工资
大多数公司从腊月23开始就没事干了，而到正月十五之前，基本没啥工作要做。这相当于一个月没事干，但工资可是要正常发的，你年底辞职了，白白浪费一个月工资。
3、没机会
企业很少有在靠近春节招聘的，你这个时候辞职，很难找到新工作。还不如过了年，等到春暖花开时节，很多企业都准备要大干一把开始招人了，这个时候再辞职。
4、有面子
年末也是聚会的时候，春节更是走亲访友的时节，别人一问你，说没工作了，显得多么另类呀。还不如经过一个春节期间的交流观望，等到年后再辞职划算。
所以，除非你已经有非常确定的下家，否则不建议你年底辞职，因为实在是弊多于利。还不如等到来年春天，这个时候招聘的岗位也多，这个时候找到好工作的机会，还是蛮大的。
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工作半个月辞职，真的好吗？
自己选的路含着泪也要走下去，当然并非不适合也坚持，不过才半月就换工作我觉得不好。
不好农民工只有稳定才能赚到钱，东找西离的囗袋永远存不住钱，在他乡就为了挣钱，冷漠的城市不相信眼泪只认钱。
假如没能力创业就好好打工，干一行爱一行，既然选择了就要坚持
半个月足够你了解这一家公司的运营期情况，还有自己的工作感受，工作是一个相互选择的过程，知道及时行损才是王道，但是要分析好自己的情况，若是只是冲动型的辞职想法，歇一歇仔细想一想，毕竟职业发展要做好。
这样的话要考虑辞职的原因，非必要原因尽量不要离职，如果其他原因会影响一个人的信任度，当初没有确定为什么要就职呢，人的信誉最重要！
如果不是环境真的让你接受不了，或者公司的产品假冒伪劣，甚至是传销那种，并不建议半个月就离职。
半个月的时间，在没有违背市场原则的事情下，你只能初步了解到一家公司表面的东西。甚至只是员工手册上干巴巴的文化，愿景。但这个团队的氛围，上下级的关系，产品的背景，运作流程这些都是需要时间让新人一步步了解的。
有的人全凭随便找工作，凭喜好挑选公司，最后兜兜转转发现没有一家适合自己的。不要因为一开始的困难就让自己陷入该不该离职的漩涡里。
只要是一个有前景的行业，一家注重文化有潜力的公司，一群让你没有顾及的同事，为什么不坚持下来呢！
仍处于适应阶段不能这么冲动的做决定，还是要花一些时间来判断，分析为什么会有想走的想法，自身原因还是外界因素？天下没有过不去的事，花点时间总归会处理掉的！坚持一下，说不定会有不一样的结果！