企业资源和能力分析的核心要素
能力和本事哪个更重要？
能力和本事哪个更重要？
谢谢您的邀请！
提问能力和本事哪个更重要呢？
其实能力和本事没有什么区别，多重含义，意思相近，可以认为是同义词。
能力强调的是一种可能性，一件事可以做到，但不问结果。
本事使用的时候，强调对事情的完成，只看结果，不看过程。
总体来说，办一桩事，是凭借自己的技巧赢得成功，那就是能力强了。不管怎么做，只要把事情办好那就叫本事。
这只是我个人看法，谢谢！
什么叫做胜任能力？
胜任能力这个词，其实他是属于EAP里面的一部分内容，它是属于工业组织心理学的一部分内容，他是属于管理心理学的一部分内容。
而“胜任能力”这个词在很多地方都非常重要。比如说上次我们团队要去给央视做一个设计关于《小厨童》这个节目，那我们就要说明白，一个小厨童，一个厨师他应该具备的胜任能力是哪些？还有一次，我们要去针对一个叫做《创意工厂》，也是儿童频道的一个节目，那么他们让我们设计的就是海选的儿童创造力的这样的问卷、量表。那么我们就要替他们去搞清楚，一个具备创造力的儿童，他应该是什么样的一些胜任能力。
那么同样，比如说在军队，我去给他们上课，那我们就要告诉他们，一个什么样的岗位？比如说，对一个军官的要求，那么这个军官是一个政治军官，这个军官在他的职务上，他应该具备的胜任能力包含哪些要素？所以，可以看到在EAP上，在讲课里面，在我们具体做很多项目的时候，我们都要搞清楚什么叫做胜任能力。这是一个关键核心词汇。你只有懂了这个词汇你才明白。
胜任能力，实际上就来源于一个东西叫做职务分析。我要清楚你这个职务，我要对你这个职位的工作进行工作分析。要具体从事某项工作，进行作业分析。
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赵小明丨央视财经频道特约心理专家