绩效管理系统软件哪个好
绩效管理软件哪个好用？
绩效管理软件哪个好用？
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。
淘宝有什么绩效软件，那个比较好？
我们店铺用的是典点绩效软件，已经用了几个月了，还不错，挺稳定的
求推荐一款企业管理软件，重点在绩效考核上，执行力要高的那种？
推荐使用满惠PM项目计划管理云软件以PDCA（计划、执行、检查、处理）循环管控原理为核心，通过关键节点、主项、专项三层计划体系，按照WBS（工作分解结构）方式智能分解企业各个阶段的目标、任务和管理重点，赋予各工作任务明确的执行表，立体呈现目标节点和各阶段关键成果，动态化跟踪和智能化掌控整体工作推进状态，快速有效地提高企业执行力，打造企业高绩效团队。
绩效软件哪个好？
龙商绩效，满足企业各种绩效模式需求，通过手机APP，同步员工工作数据，下传任务指令上报进度状态。可设置复杂的绩效模式，而操作简单结果清晰。
哪个软件有做绩效考核系统的呢？
学校做绩效的话，您可以使用碧辉腾乐绩效云绩效管理系统，其中永久储存备份、绩效考核指标可以一键导入系统，实现在线评审、质量工程项目管理模块、智能统计、图表结合、可绑定所有教职人员信息，在线管理人事工作，希望可以帮到您。
财政预算绩效管理各有什么软件可以用，每个软件能功能区别在那？
我知道的有几个：财通财政预算绩效综合管理系统，泛微费控，Workday，SAP，i人事。这些在各个专业领域都不错。
1.财通财政预算绩效综合管理系统对应行政事业单位的。包含了事前绩效目标、事中绩效监督、事后绩效评价、绩效管理结果应用四个环节的全过程管理。涵盖部门预算项目支出、专项资金支出、部门整体支出、竞争性分配资金支出、转移性资金支出、财政支出综合等多种财政资金。
2. Workday 外资企业用的多些，优点是系统嵌入的管理理念相对成熟，SaaS模式使企业能免维护免更新；缺点是：服务器在海外，速度卡；不一定适应本土企业情况。
3. SAP 外资老牌HR系统，优点是本地化部署IT实力比较强，服务比较规范；缺点是： 部署时间太长，一年半载算时间短的；费用高，预算要有个几百万。
4. i人事 国内口碑比较好的HR软件，也是SaaS模式。 优点：绩效考核模板全，支持OKR,移动APP让全员参与，也有英文版。缺点：i人事现在没有单个模块租赁，系统打包租赁。