怎么做工资条最简单方法
挂靠公司买社保，没有拿工资，工资表怎么弄？可以随意写工资吗？
挂靠公司买社保，没有拿工资，工资表怎么弄？可以随意写工资吗？
社保挂靠，对企业而言，是有风险的，对个人而言，是投机行为！这样的行为注定是短暂的行为！因为企业要合规经营才能强大，个人不能把自已的方便建立在别人的麻烦和痛苦上！
但，挂靠社保，是现在不可回避的问题，怎么解决，看你企业对这块的重视！但，只要挂靠，就一定可以相对解决！
重视的企业，，都有一条底线，就是绝对不做挂靠的事！因为只要是挂靠，就是在人情与法治之间选择了人情，选择了人情，就意味着你选择了风险，虽然这个风险可大可小，甚至可以通过操作去解决，但，重视法治建设的公司是不会做的！
那么，大部分的企业做不到维护这条底线，只能尽量规避风险，工资表只是很小的事情1.尽可能规范
任何公司都没有社保挂靠的资质，包括派遣公司！
合同，社保和工资三者同时操作！这个方法的目的，是吓退那些想要走人情去亲戚朋友公司挂靠社保的人！因为他们的私心让朋友公司存在很大的风险！
让他们把工资和社保个人及对公部分都缴纳给公司，因为工资要实现税前抵扣社保金额的！
虽然这样也要承担法律风险，但和正式员工已经没有什么不同了！
2.如果企业愿意承担责任，就当这个社保挂靠的人全月请事假好了！
这样的情况下，企业只缴纳社保，工资表金额为0就好了，按事实去做！
但，一个长期事假病假的员工，你们公司的的制度能允许这样吗！
【总结】社保挂靠，对企业而言，是有风险的，对个人而言，是投机行为！这样的行为注定是短暂的行为！因为企业要合规经营才能强大，个人不能把自已的方便建立在别人的麻烦和痛苦上！
感觉现在招工好难！请问招工有什么好办法嘛？
把打工的朋友不要下视，按时发放工资，有时发点奖励品，鼓励一下，