员工的工资怎么算入成本
作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐？
作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐？
发工资时，员工的五险一金要怎么入账？
首先，对员工的五险一金，一般要先计提，员工的养老保险、生育保险、医疗保险等的入账，要先分公司承担的部分和员工承担的部分。然后把公司的养老保险、生育保险、医疗保险等分别计入相关业务管理费用或销售费用的养老保险、生育保险、医疗保险等。
对于个人承担的社保，比如养老保险、生育保险、医疗保险等，就可以先挂账在其他应付款或应收款项等。然后再在实际发放工资时，扣减员工个人社保部分时，予以冲抵。
需要提醒一点的是，在计算员工社保时，需要注意保留数据后2位，表格中可以考虑适当round一下，保证不会出现尾差。
另外，在编制工资表时，个人社保的部分一定要跟社保计提表上保持一致。如果不一致时，一定要找明原因，便于下次调整，建议最好不要遗留问题，以免造成不便。
希望回答对大家有用，欢迎指正讨论。
月末所要结转的生产成本和主营业务成本的金额是怎么计算出来的，仓库没提供领料单和产品出库单？
1、生产成本材料成本 人工成本 制造费用 材料成本各材料的数量*各材料的不含税单价 仓库有领料单的话汇总领料单上材料的数量*各材料的单价即可；
仓库没有领料单的话，要对仓库进行盘点，计入材料成本的数量上期盘点的材料数量 当期购入的材料数量-本期盘点的材料数量 人工成本直接用于生产工人的工资 福利费等 制造费用车间生产中发生的水电费 租赁费 固定资产折旧费 车间管理人员工资等 2、主营业务成本销售产品数量*单件产品成本 仓库有产品出库单的话汇总出库单上产品的数量*各产品的单件成本即可； 仓库没有产品出库单的话，要对仓库进行盘点，产品销售数量上期盘点的产品数量 当期生产完成的产品数量-本期盘点的产品数量 单件产品成本产品总的生产成本/生产完成的产品数量