年会大屏幕抽奖制作
怎样提高公司年会抽奖券，在抽奖箱中被抽中率？
怎样提高公司年会抽奖券，在抽奖箱中被抽中率？
可以在你的奖票上面做一些明显的标识，让抽奖的人容易抓取！比如在奖票上面挂个小夹子！这种方法的成功率在40%左右，总比公平竞争好多了！
公司年会，抽奖中了一部手机，公司说好像要交税，要交多少啊？
按照税法，你这个属于偶然所得，和工资多少没有关系。实际缴税的税率为20%。按公司的入账价值×20%征收个人所得税： 3500×20p0元。
公司年会，有个抽奖环节，送什么礼品好？
公司年会礼品经常以抽奖形式贯穿于年会当中，是对公司职员一年劳作的肯定，可以彰显公司文化，又有实用功能的年会礼品，对于员工来说最为喜欢的。
私享家年会礼品酒，酒瓶上可以印制公司的名称和企业标志，既可以让员工感觉到公司的文化氛围，同时也是逢年过节的酒水之需，是公司年会礼品的极佳之选!
既然年会抽奖都是作假，那年会设抽奖环节还有什么意义呢？
意思大了，有肉过手才能粘上油，明面上是奖励员工，弘扬企业文化，增加员工的归属感，实际上老板下拔的资金谁得大头谁清楚，能用在抽奖环节的又占多少？抽到大奖的又是谁？普通员工能不能真的领到大奖？值得思考的问题。但对普通员工来说很有气氛呀，尤其是新入职员工，
首先呢，不要用真假，好坏对错来评价。对于中小企业甚至个体来说，大部分的抽奖都是要老板的意志。其他人不必参与，过多老板决定就是对的。不要管对错，因为那是老板的意思。
我们必须承认大部分人对礼品的财务或资金的这种抽奖的奖励，都是有自己的私心和主观的想法的。包括你我涉及到抽奖可能也会如此。而在国际上很多的投票其实也是这样，它涉及到关系，涉及到利益，涉及到平衡利弊。
但是即使是定向抽奖，其实也很有意义，即使它是个形式，但也要记住，没有形式就没有内容，没有形式和内容就无法名正言顺。
年会策划创意方案流程？
1、回顾与展望。
这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。
2、领导嘉宾致辞。
一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。
3、优秀员工表彰。
这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。
4、吃团圆饭。
聚餐，是年会活动策划方案不可缺少的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
5、迎新春晚会。
庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来活动策划方案进入的是轻松愉快的环节了，那就是年会表演节目。年会表演节目的话一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。
这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。
6、抽奖活动送大礼。
这是最激动人心的环节和时刻。一般抽奖活动方案的奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。