公考面试考官反感的108个问题
你们面试时最讨厌哪种候选人？
你们面试时最讨厌哪种候选人？
好讨厌那种一上来就蜜汁自信泛泛而谈的人，外行人不懂还以为他讲的多好，其实就是在扯淡！
第一，曾经遇到个年轻男生，妈妈带着来应聘。属于那种非约来访的。我问你能干什么？妈妈答：他什么都能干！我说你会电脑操作么？妈妈答：他会用QQ！我说会用office么？妈妈答：他还会用QQ空间！我说那你会开叉车么？妈妈答：这个没学过，应该挺危险的吧，还是让他干点安全的工作吧！我说那你到底能干嘛？妈妈答：他什么都能干！
第二，招聘个工厂的操作工，有个人从其他工厂过来的，我问你在那边干嘛的？他说：干生产啊。我说具体干啥的？他说：具体干生产啊！我说具体怎么干？他说：具体就是生产产品嘛……于是放弃，随便聊了聊，随口问了句，你还有什么问题么？他问：来你们这里做什么？我说：干生产啊……
第三，今年在非洲加蓬有一天，工作已经结束，正在关灯准备回住处，来了个本地员工一脸便秘表情的跟我说：有个来应聘的男的。我这么nice的人于是坐下开始聊，说你简历带了么？他说没有。我说那你自我介绍下？于是他开始自我介绍，三句话后开始掉眼泪，说我本科毕业，上有老下有小，我也不知道为什么就没有一份正经工作，只能去做垃圾工吧啦吧啦……我就震惊了，这下班了回头从我办公室走出去一个哭泣的男人，我怎么解释……于是耐心安抚他说：很抱歉我们只是公司，不是贵国劳工部，不能解决你们的就业问题……
第四，问应聘者期望工资，这一点无论国内还是海外都经常遇到，问他你期望工资多少，死活不说，就说你们公司准备开多少。生怕自己开少了，人家公司就真的给少了。讲真的正规公司有自己的薪酬体系，不至于压迫你那点工资。至于什么：“我相信贵公司一定有自己的薪酬体系”之类的小聪明回答就别玩了，你确定要和HR玩套路？
第五，也是无论国内还是海外都经常遇到的，对公司发布的从文员到部门经理，从行政到技术工程师全都投一遍简历，邮箱一刷新十几封一模一样的简历刷出来，很让人来火。很想把这人叫来面试骂一顿。但是考虑自己的职业素养，还是拉黑吧……
第六，也是最近非洲遇到的，女的，加我whatsup，然后发来一堆自拍照，然后问我能不能录用她……我说你就算应聘也应该发简历而不是自拍照吧！
总之呢，应聘这种事还是严肃点，有诚意点。
面试时面试官放屁，面试人员该怎么办？
这是个高技术的提问？
人是凡胎俗体，吃五谷杂粮，拉屎放屁是正常的生理现象。
倘若你不幸，面试的时候听到了面试官的放屁声，也闻到了屁的气味，可以雷霆之怒来质问你的面试官：在决定我人生命运和前途的关健时刻，你，为什么要，如此下流？
也可以如三岁孩子般干脆：你放屁！！
以上纯属玩笑，当不得真，正常人也不会这样干。
真遇上了，尽量做到两耳不闻放屁声，一心只谈前途事。
这真是画面感很强的一条提问啊。
一般而言，如果不是面试官吃了崩豆，噼里啪啦的放起来没完，应该不会有中毒的风险。职场讲究庄重保守，面试又是很严肃的场合，多半恐怕是面试官想憋住但未遂，不小心被你发现了……其实，这是一个挺尴尬的事。
能被发现，根据人类的放屁之所以会暴露的常识，要么是有动静，要么是有气味。有动静，尴尬是立刻而至，有气味，尴尬是慢慢袭来。面试官不能干掉你灭口，现在考验你演技的时候到了！
很显然，你最起码不应该表现出来厌恶。
听见动静，面露惊讶，甚至傻了吧唧的问了一句“什么声音”，你让面试官怎么办啊，他也很无奈啊。闻到气味，捂着鼻子，手还扇着风，面试如果就你和面试官两个人，作案者不是你就是他，这也忒明显了吧？
虽然面试官不能把你人道毁灭，但是他可以不聘用你，不给你入职和同事们熟悉以后，在聚会的场合里动不动把这段糗事拿出来讲的机会。
最好表现的若无其事，当作没有发生一样……
想象一下，如果今天你下楼梯的时候脚一滑，咕噜咕噜滚下去了，你爬起来的第一反应是什么？
“有没有人看到？太好了，没人，哎呀，屁股真疼……”谁也不希望别人看到自己的尴尬！每个人都爱面子！
不管是听到声，还是闻到味，心里明白咋回事就行了，不要在动作表情上表现出来！
给面试官的感觉，就像是你专注听他讲话或说话，没听到其他声音，或者气味没有蔓延到你的领地一样，该做什么依旧如初，淡定从容，他的尴尬也会转瞬即逝，你的演技挽救了一切……世界依然和平，面试也没凉凉。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~