辞职后怎么度过失业期
在工作单位正常离职如何才能领取失业保险？
在工作单位正常离职如何才能领取失业保险？
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楼主你好，在工作单位正常离职，如何在能够做到领取失业保险？我们想要领取失业金的待遇，并不是说你自己选择主动离职就可以领取。而是必须要符合两个条件，这两个条件必须要同时符合。第1个条件是因非本人意愿离开工作单位，第2个条件，是参加失业保险累计年限在一周年以上。只有符合了这两个条件之后，我们才可以享受到失业金的待遇。
那么首先我们就来看看，什么叫做因非本人意愿离开工作单位，也就是说你不能够是自己主动选择离职。不能是自己的意愿，离开工作单位。你自己提出辞职，肯定是不行的。所以说。只能够是单位单方面解除你的劳动合同，或者说单位因某种原因解除你的劳动合同，或者是裁员等等之类的都是可行。并且自己正常要参加失业保险累计年限要达到一周年以上的时间，那么就可以享受到失业金了，当然这个失业金领取的期限，是跟你的失业保险参保有直接关系。
因为你的缴费年限，比如说超过了10年以上，那么你就可以领取最长不超过24个月的失业金待遇。我们在享受失业金待遇的过程中，还可以享受到职工医保的待遇，因为这个职工医保会直接由失业基金来给予缴纳。那么自己就可以获得更高的待遇水平，但是一切都必须是企业单方面解除劳动合同才可行。否则的话是无法享受到失业金，包括职工医保的待遇，也是无法正常享受。
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辞职后没办理失业金领取,以后还好领吗？
不好领的，辞职后没办理失业金领取，超过60天没有办理视为自动放弃，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。特点1、普遍性：它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
原单位缴了社保，后辞职无工作，怎样申请失业保险金？
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楼主您好，原单位交了社保后辞职以后没有工作单位怎样申请失业保险金？首先，有一点可以明确告诉你，如果说你是自己主动辞职离开工作单位的，那么是申请不到失业金待遇的。因为领取失业金待遇的一个前提条件，必须是非因本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能是主动辞职，如果是主动辞职的，那么就是不具备领取失业金的条件。
所以说像你这种情况，如果你是自己主动辞职的，肯定是享受不到失业金待遇，但是如果你不是主动辞职，是因为单位单方面解除你的劳动合同，那么是可以领取失业金待遇的，你只要符合另外一个条件，也就是说你参保的失业保险，并且累积缴费，在一周年以上，那么就可以领取相应的一个失业金待遇。
所以说失业金待遇的领取，并不是说自己失业了就可以领取，除非是单位单方面解除劳动合同的这部分群体，才有资格领取失业金的待遇，自己主动辞职的是没有办法领取失业金待遇的，但是你之前失业保险的累计年限是可以计算的，可以转移到新的工作单位继续累计，假如说在新的工作单位出现了单方面解除你的劳动合同，那么你依然可以申请失业金的待遇。
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