实习招聘怎么和hr聊
#寒假实习季#假如面试时，HR让你和他对换身份进行询问，你会怎么做？
#寒假实习季#假如面试时，HR让你和他对换身份进行询问，你会怎么做？
首先此题考察的是你对这个岗位的了解和你的说话技巧。
需要问出的问题肯定你等下自己也需要回答。
所以
有三点考量
1，不要问出自己回答不出的问题，问题不能尖锐
2，问的问题需要与面试岗位相关性，最好能植入重点，比如你是面试的岗位觉得某个技能或者某个特点（你自己有）特别重要，绝对是要问的
3，面试要看今后发展，这时候可以问，你愿意在这呆多久。
要看你面试的岗位，
如果你是面试HR，恭喜你中奖了，这一题对于你来讲非常重要
这需要你对这个岗位很敏锐，关于简历是否突出重点和你需要的人才有哪些特点。这些是你需要注重的。
最后记得关注我哦。
怎么在招聘软件上和hr沟通？
首先，招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力，我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求，所以我们不应该害怕或者是紧张，面对hr的问题正常回答即可，接下来讲一些沟通技巧。
除去简历里的基本信息，hr需要了解的是求职者自身的求职期望，自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望，可以直接说明自己对岗位的期待要求，比如公司环境，业绩产出，自己的擅长技能等等以及自己未来的规划，想要待在哪个城市，这些都可以讲；
2、对于期望薪资，我们和hr报价的时候，尽量选择高一点，因为hr有可能会压价，到时候如果要的太低，可能会低于期望值，那就很难受了，所以要尽量在期望值高一点点的位置要价：
3、选择公司的原因，这个问题我们可以直接正面回答，因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑，直接将自己的想法回复给hr，比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似，自己的技能完全符合公司的要求，亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等，都可以如实回答。